業種 |
建設
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/18)
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理者(2)【正社員】機電施工管理者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理者
土木工事現場で「安全管理」「工程管理」「品質管理」「原価管理」等の施工管理を行います。 (2)【正社員】機電施工管理者 土木工事現場で機械・電気分野の「安全管理」「工程管理」「品質管理」「原価管理」等の施工管理を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理者(2)【正社員】機電施工管理者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理者(2)【正社員】機電施工管理者
北海道、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考:全国各事業所(本社、支店、作業所他) |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理者(2)【正社員】機電施工管理者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【募集職種】
土木施工管理者、機電施工管理者 のちの幹部候補生として |
採用ステップ&スケジュール | 【選考ステップ】
リクナビにエントリー ▼ 一次選考(説明会・面接) ▼ 適性検査 ▼ 最終選考(役員面接) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理者(2)【正社員】機電施工管理者
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:213,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:233,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:252,000円 高専 卒業の方 月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理者(2)【正社員】機電施工管理者
時間外勤務手当、通勤手当(実費)、資格手当、別居手当、家族手当、住宅手当等 |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理者(2)【正社員】機電施工管理者
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理者(2)【正社員】機電施工管理者
年2回 備考:7月、12月 職務評価に基づき毎年改定 昨年実績5.4ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理者(2)【正社員】機電施工管理者
完全週休2日制(土日) 年間休日:128日 有給休暇:11日 ※初年度11日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:創立記念日、産前・産後休暇等、育児・介護休業制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、生損保団体加入、資格取得者への報奨金制度あり、奨学金返還支援制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理者(2)【正社員】機電施工管理者 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、ビジネスマナーなどの総合研修の他、入社経過年数に応じた研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得促進のための支援制度として、資格取得費用及び報奨金、資格手当の支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。