業種 |
金属製品
機械/精密機器/その他製造 |
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本社 |
香川
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/06/28)
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大学・高専卒(理系):開発設計・生産技術職 | 1~5名 |
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大学卒(文理不問):機械技能工・組立工 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発設計・生産技術職(技術職)(2)【正社員】機械技能工・組立工(技能職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発設計・生産技術職(技術職)
開発設計職の方には、CADソフトを使用した図面作成や商品開発、解析、初期組立、検査などをお願いします。 生産技術職の方には、生産設備の設計、修理、製品加工用治具の設計・製作などをお願いします。 (2)【正社員】機械技能工・組立工(技能職) 機械技能工の方には、NC旋盤やマシニングセンタ、歯切盤などの工作機械による減速機部品の機械加工の工程、組立工の方には、図面に基づき社内加工品や購入部品を減速機に組立てる工程をお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発設計・生産技術職(技術職)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】機械技能工・組立工(技能職) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】開発設計・生産技術職(技術職)(2)【正社員】機械技能工・組立工(技能職)
香川 備考:下記いずれかに配属となります。 本社工場:香川県高松市西ハゼ町354番地4 十川工場:香川県高松市十川東町280番地1 ◎UIターン歓迎 ◎車・バイク通勤OK ◎転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】開発設計・生産技術職(技術職)(2)【正社員】機械技能工・組立工(技能職)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間50分 勤務時間帯目安:8:15~17:00 備考: ※休憩時間 12:00~12:45および15:00~15:10、1年単位の変形労働時間制 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ エントリーシート提出 ↓ 適性検査 ↓ ■1次面接(WEB面談) 希望職種の管理職と採用担当事務により、30分程度 当社では、人物重視の採用活動を行っています。 リラックスして、みなさんの思いをお話しください。 ↓ ■筆記試験(一般常識・英語・作文・専門・適性検査) ↓ ■面接(社長による30分程度の面接、筆記試験と同日実施) 場所:本社(香川県高松市西ハゼ町354-4) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書又はエントリーシート(応募時)
成績証明書、卒業見込証明書(最終選考時に提出) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
3月以降エントリーいただいた方から、随時、説明会~選考に入ります。 |
給与 | (1)【正社員】開発設計・生産技術職(技術職)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,000円~210,000円 ※基本給:190,000円~210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考:高専卒の給与は、専攻科卒:月給21万円、本科卒:19万円となります。 (2)【正社員】機械技能工・組立工(技能職) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円~205,000円 ※基本給:190,000円~205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発設計・生産技術職(技術職)(2)【正社員】機械技能工・組立工(技能職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:2,500円~19,200円 通勤交通費支給(月19,200万円まで)※距離に応じて 残業手当(全額支給) 家族手当(月額)/配偶者8,000円・その他1人につき4,000円 給食補助(月額)/3,500円まで(会社弁当代の半額/日) |
昇給 | (1)【正社員】開発設計・生産技術職(技術職)(2)【正社員】機械技能工・組立工(技能職)
年1回 備考:4月(2,000円~4,500円) |
賞与 | (1)【正社員】開発設計・生産技術職(技術職)(2)【正社員】機械技能工・組立工(技能職)
年2回 備考:7月・12月:5ヶ月分(初年度:3.5ヶ月) ※昇給・賞与は、個人の能力・実績、会社業績によります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発設計・生産技術職(技術職)(2)【正社員】機械技能工・組立工(技能職)
週休2日制(日曜日、月2~3回土曜日)、祝日 会社カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:平均有給休暇取得日数:14日/年 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(中小企業退職金共済・確定給付企業年金の2種類) 健康診断 三大疾病保障保険加入(がん・脳卒中・心筋梗塞) 財形貯蓄制度 給食補助:3,500円まで/月(会社注文の弁当代の半額/1日) 工場内冷暖房完備 社員クラブ活動(野球・サッカー) 制服支給 社員旅行/沖縄など(不定期) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計・生産技術職(技術職)(2)【正社員】機械技能工・組立工(技能職) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.6歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修:就業規則、機械、測定、図面についての研修、部署ごとの現場研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得の支援制度
社外の技能研修や講習会、WEBセミナー等、積極的に取り入れています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2021年:産前・産後休暇取得実績あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
社内禁煙(屋外喫煙スペースあり、休憩時間のみ利用可)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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