大卒:電気工事士 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】電気工事士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】電気工事士
北陸電力の配電線工事をはじめ、地中線・ケーブル工事などを担当。入社後は、工具や資材の整理、先輩の作業補助、作業車両の運転などからスタートし、徐々に知識・技術を身につけていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】電気工事士
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】電気工事士
石川 備考:石川県金沢市東蚊爪町ム29-1 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】電気工事士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間) 備考:★残業少なめ(月平均5時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 当社の採用は人柄を重視していますので、あなたの人柄を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接 場所:本社 ↓ ■筆記試験 ↓ ■最終面接 場所:本社 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】電気工事士
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】電気工事士
残業手当(全額支給) 通勤手当(全額支給) 皆勤手当(月1万円) |
昇給 | (1)【正社員】電気工事士
年1回 備考:※2022年度実績:月2万円 |
賞与 | (1)【正社員】電気工事士
年2回 備考:※2022年度実績:35万円~50万円 |
休日・休暇 | (1)【正社員】電気工事士
完全週休二日制、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:※年末年始休暇6日、夏季休暇6日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 財形貯蓄制度 資格取得支援制度あり 制服貸与 年1回社員旅行・温泉旅行などあり 車通勤OK |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気工事士 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】電気工事士 期間:研修4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修(4か月程度)
└資格・技能研修含 ■活線認定試験 ■無停電工法社内検定 |
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自己啓発支援 | あり:■電気工事士などの受験費用(テキスト代の負担含) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績)
※夜間作業があります(夜勤手当は支給されます)※
大体22:00~6:00 週1~2回(火曜・木曜)夜間作業あり(隔週) |
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
分煙対策を行っています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。