営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 266名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
歯科医院様へ、メーカー・商社の中から、厳選した、治療に必要な器具・器材などを提案。また医院の経営、効率化に役立つサービスの提供と患者様にとって最良のサービスをお届けできる製品の開発に、取組んでいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、神奈川、石川、滋賀、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ・デンタル営業
歯科医療専門商社としてのルートセールスです。治療や予防のために通院する患者さんに使用される歯科用医療機器から医薬品、歯科材料、感染予防関連、IT製品まで、歯科医療機関への提案や受注を行なっていただきます。 スキルや経験に応じ、学術や医院経営のセミナーの企画や、クリニックの新規開業など、様々な専門的な仕事も行っていただきますので、やりがいや達成感、成長を感じられる仕事です。 活動エリアは、関東、関西、北陸が対象です。 ・カスタマーサクセス営業 メーカーとしてのセールスです。当社独自の製品とサービスを、歯科医療機関に提案していただきます。当社は、患者さん向けや医療機関従事者向けの予防や感染対策、経営や運営を支援するクラウドサービス、ITサービスなど、歯科医療機関に役立つ独自の製品・サービスを持つという他社にはない強みがあるため、非常に提案しやすく、お客様にも喜んでいただける仕事です。 活動エリアは、日本全国が対象です。 ※デンタル営業、カスタマーサクセス営業ともに、当社とお取引のある歯科医療機関からスタートしていただきます。スキルや実績を判断し、マーケティングや新規顧客開拓など、次のステップをご用意いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 一次面接
適性検査・小論文 二次面接 最終面接 |
提出書類 | 履歴書 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 月給:213,100円(一律手当含む) 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:213,100円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円~50,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:試用期間3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:新人研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.2%
3年以内女性採用割合:64.8% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2022年12月13日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2022年12月13日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
ビジネスマナーや仕事の基礎知識、実務知識などを外部研修とOJT研修を通じて習得します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度あり
入社2~3年目の社員が新入社員をサポートしています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2021年度実績)
2022年度実績
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有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2021年度実績)
2022年度実績
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。