明和地所株式会社
メイワジショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

明和地所株式会社

マンションデベロッパー/不動産/住宅/コンサルタント)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
不動産
住宅/建設コンサルタント/コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(営業部門) 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 553名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(営業部門)

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月下旬
  • エントリーシート
    締切 8月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

★人とコミュニケーションをとるのが好きな方
★前向きに仕事に取り組める方
★粘り強くチャレンジできる方
★人より早く成長したい方

マンション営業はその取引金額の大きさから、契約まで至らないことも多くあります。
大切なのは、そんな時でも前を向いて仕事に取り組む姿勢です。
壁にぶつかっても、試行錯誤を重ねながら、粘り強く努力を続けられる力が重要になります。

大手デベロッパーと競合している中でも当社の物件を選んでいただくためには、何よりも社員一人ひとりの「人間力」の高さが決め手になると考えています。
商品はもちろん、「営業担当の人柄に魅力を感じた」とご契約をいただけることも、当社の仕事のやりがいです。

そのため、当社では面接を通じた【人物重視】の選考を行っております。
皆さんと選考にてお会いできることを楽しみにしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業部門    (新築マンションの提案型営業) 
仕入部門    (マンション事業用地の仕入)
仲介部門    (売買仲介のコンサルティング営業)  
(2)【正社員】一般職
内勤部門
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年9月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
総合職(本社)
 埼玉、千葉、東京、神奈川
総合職(支店採用)
 北海道、愛知、福岡
 備考:・札幌支店 
・福岡支店
・名古屋支店
※札幌支店・福岡支店・名古屋支店は総合職(営業部門)のみの募集です。
※支店採用を行っております。
(2)【正社員】一般職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職
総合職【営業部門】
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):2時間
 勤務時間帯目安:9:30~20:30
 備考:月44時間の固定残業あり
総合職【仕入部門】
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):2時間
 勤務時間帯目安:8:30~19:30
 備考:月44時間の固定残業あり
総合職【仲介部門】
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):1時間
 勤務時間帯目安:9:30~19:30
 備考:月20時間の固定残業あり

(2)【正社員】一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
職種・仕事内容の詳細 自社ブランド「クリオマンションシリーズ」の開発にあたって用地仕入れ、商品企画や分譲・販売のコンサルティング営業が中心です。具体的にはお客様のニーズにあった住空間のご提案やローン返済の為の資金計画のご相談というマイホーム実現のお手伝い、「ライフスタイルのご提案」から契約手続き、アフターフォローまで。
採用ステップ&スケジュール    会社説明会(対面orオンライン)
      ↓
エントリーシート提出
      ↓
1次面接(対面orオンライン)
      ↓
    適性検査
      ↓
2次面接(対面orオンライン) 
      ↓
     座談会(対面)
      ↓
    最終面接(対面)
本人の意思確認後、内々定
※選考スケジュールは変更になる可能性があります。
提出書類 ◆選考中
エントリーシート
(エントリーシートによる選考はありません。面接時の参考資料とさせていただきます。)
◆内定後
・卒業見込み証明書
・成績証明書
・健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
営業部門 仕入部門
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:300,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:90,000円/44時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
仲介部門
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:254,800円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:44,800円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】一般職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:212,700円(一律手当含む)
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職

  ■技術手当/宅地建物取引士1万円、一級建築士1万円 ■通勤手当(全額支給) ■活動交通費全額支給 
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:昇給については、個人の業績により決定
(2)【正社員】一般職
 年1回
 備考:昇給については、個人の評価により決定
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
営業部門
 完全週休2日制(火・水)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:出産、その他会社が指定する休日

仕入部門
 完全週休2日制(土日祝)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:出産、その他会社が指定する休日

仲介部門
 完全週休2日制(火水祝)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:出産、その他会社が指定する休日
(2)【正社員】一般職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:出産、その他会社が指定する休日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<保険> 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<制度> 研修制度、優秀社員表彰制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、ストレスチェック制度、退職金制度
<施設> 保養所/熱海・軽井沢・南葉山(研修所併設)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
総合職【営業部門】
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
総合職【仕入部門】/総合職【仲介部門】/総合職【営業部門】(支店採用)/総合職【仲介部門】(支店採用)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】一般職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 期間:新入社員研修14日間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 61人 24人
2022年度 51人 8人
2021年度 51人 4人
3年以内男性採用割合:81.9%
3年以内女性採用割合:18.1%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:□新入社員研修
入社後約2週間、同期入社全員でビジネスマナー・不動産基礎知識を習得していただきます。

□新人フォローアップ研修
入社後6カ月経過した時期に振り返りと次のステップの確認を行います。

□OJT研修
各プロジェクトに配属後、年次が近い先輩社員が実際の業務を通して指導にあたります。

□新入社員マンスリー研修
月に1度、本社にて新入社員全体でミーティングを開催し、各物件の情報・スキルの共有を行います。

□宅地建物取引士研修
全社員で宅建合格を目指します。

□その他の研修
・マネジメント研修
・階層別研修
・職務別研修
・ハラスメント防止研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 9人2人
育休取得率 11.1%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
・本社
敷地内禁煙あり
屋外に喫煙所あり
・札幌支店
屋内原則禁煙あり
屋内に喫煙所あり
・福岡支店
敷地内、屋内禁煙あり
屋内、屋外喫煙所なし。
・名古屋支店
敷地内禁煙あり
屋外喫煙可

その他の情報

参考データ

募集人数 ☆卒業見込者  (2025年3月卒業見込者)
 ○総合職 50名
 ○一般職 若干名 

※札幌支店・福岡支店・名古屋支店は総合職【営業部門】のみ募集です。
募集学科 全学部全学科
応募資格 2025年3月までに大学・大学院を卒業(修了)見込みの方
あるいは卒業後1年以内の方。

採用実績校

愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪産業大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都学園大学、京都産業大学、杏林大学、金城学院大学、熊本大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、尚絅学院大学、尚美学園大学、昭和女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、星槎道都大学、成城大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎国際大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道文教大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年9月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒150-8555
東京都渋谷区神泉町9-6
明和地所渋谷神泉ビル 

明和地所株式会社 新卒採用担当

e-mail : meiwa-jinji@meiwajisyo.co.jp
tel : 03-5489-6150
URL : https://www.meiwajisyo.co.jp/corp/recruit/
*選考に対するお問い合わせは上記の採用担当までメールにてお願いいたします。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。