プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・総合職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 151名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
構内作業、物流オペレーション管理、ドライバー(希望制) ジョブローテーションで各拠点の現場作業、管理業務等を経験していただき、 将来はセンター管理職・本社管理職・経営幹部を目指してもらいます。 (2)【正社員】一般事務職 【本社】 電話・来客応対、車輌管理、書類作成、各種手続きなど。時期によっては現場での作業あり。 【各物流センター】 電話・来客対応、各種書類作成、データ入力、管理業務補助、構内作業補助など。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、東京、神奈川 備考:東京物流センター、瑞穂物流センター、杉戸物流センター、厚木物流センター、相模原低温DC、相模原ドライDCのいずれかとなります。 (2)【正社員】一般事務職 埼玉、東京、神奈川 備考:本社、東京物流センター、瑞穂物流センター、杉戸物流センター、厚木物流センター、相模原低温DC、相模原ドライDCのいずれかとなります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~9時間 年間総労働時間:2,112時間 (2)【正社員】一般事務職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~9時間 年間総労働時間:2,112時間 備考:本社事務は9:00~18:00が勤務時間となります。 物流センター配属の場合、配属先毎に異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | 当社採用フローになります。
エントリー~会社説明会~適性検査・エントリーシート提出~一次面接~最終(二次)面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:227,055円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:214,440円 固定残業代/月:7,615円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:254,920円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:217,960円 固定残業代/月:30,960円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:258,940円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:221,480円 固定残業代/月:31,460円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門 卒業の方 月給:227,055円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:214,440円 固定残業代/月:7,615円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) 一律職能手当:5,000円以上(固定給に含む) ※通勤手当は別途支給いたします。支給額には含まれておりません。(実費支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
完全週休2日制(曜日は拠点による) 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※1年目は、試用期間後(10月)に10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職 期間:入社後2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月4日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.4年(2024年3月4日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.8歳(2024年3月4日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■TAKAIDO大学
対象:新入社員、既存社員 期間:1年間(年11回開催) 内容:社長講話、社会人としてのマナー、物流業務の基礎の学習 社長講話や外部講師からの講義、卒業生からの講話を行い、「人間に磨きをかけ、成長へとつなげる」ことを目的としています。 ■スキルアップ研修 対象:若手社員(入社2・3年目) 内容:グループディスカッション、PC講座 等 リーダーになるための研修として課題解決能力の向上を目的とした研修です。 ■各級階層別研修 階層別ごとに研修を行い、キャリアアップをサポート ■管理職研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種免許・資格取得費用 の助成制度(規定あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:月1回の産業医巡回 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月1日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり
|
---|
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。