業種 |
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インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
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本社 |
千葉
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/11)
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直近の説明会・面接 |
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企画営業職(採用コンサルティング営業) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 182名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】◆企画営業職(採用コンサルティング営業)◆ |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆企画営業職(採用コンサルティング営業)◆
IndeedやIndeed PLUSのほかリクルートの求人メディア等の提案を主に世の中の雇用機会を創出! 広い視野と知識を身に付け、人材の採用だけでなく定着・戦力化まで総合的に支援していく社会的意義の高い仕事です! |
応募資格 | (1)【正社員】◆企画営業職(採用コンサルティング営業)◆
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】◆企画営業職(採用コンサルティング営業)◆
千葉 備考: 千葉県船橋市(JR船橋駅より徒歩3分) ★他県への転勤などは一切ありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆企画営業職(採用コンサルティング営業)◆
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ★企画営業職の主な仕事内容★
具体的には、主に人材でお悩みの企業や店舗に対し、人事担当者や経営者の方の 「今抱えている課題は?」「今後どうしていきたいのか?」といった想いをしっかりヒアリング。 Indeed・Indeed PLUSや各種求人メディア(タウンワーク、フロムエーナビ、はたらいく、 とらばーゆ、リクナビNEXT、リクナビ等)を通して人材採用を成功に導くご提案がメインとなります。 また、ホームページ・パンフレットといった人材採用を支援するツールのほか、 応募受付や面接の代行、教育・研修、新しい人事・評価制度の導入支援など、 入社・配属後の定着や戦力化まで視野に入れた解決策の企画・コンサルティングも行っていきます。 ★身につくスキル★ 【あらゆる業界・仕事の知識】 そこに「働く人」がいる限り、全ての企業・店舗がお客様。 営業活動を通して“世の中の仕組みがどうなっているか”を学べます! 【マルチタスクの対応力】 企画営業職は、やるべきことがたくさん! 同時進行するにはどんな段取りが必要かを自分で考え、 その通り行動できる力を身につけることができます。 【対人折衝・プレゼン能力】 様々な年代・タイプの経営者や人事担当者の方々とお会いする中で、 “要点を聞き出す力”や“自分の提案を受け入れてもらう力”を養えます。 【判断力・実行力】 想定外のことが起きた時も慌てることなく、 冷静に判断して物事を処理していく力(そして度胸も!)が身につきます。 …挙げていけばキリがないほど、身につくスキルは多種多彩! ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境があります。 ★初期配属の部署が選べます★ 入社後は千葉県内のお客様(クライアント企業・店舗)を中心に担当する部署へ配属! 3つの専門グループから初期配属先を自分で決める「選択制」を導入し、 得意なこと・身に付けたいことにチャレンジできる環境をご用意しています。 <初期配属部署】>希望のグループを選択することが可能! ●アカウントセールスグループ ※既に取引実績のある1700社以上のお客様をチームで担当!オンラインでのミーティングを主に、採用にかかわるお困りごとに対して解決方法をご提案していきます。 (「個人競技よりチームスポーツが好き」など自ら周囲と協力していくタイプの方にもおススメ!) ●フィールドセールスグループ ※「新規にお取引いただくお客様の創出」をミッションに営業活動を行います。自社の幅広い採用支援サービスの中からお客様ごとの課題に応じたご提案をしていきます。 (「初対面でも自ら声をかけ仲良くなれる」など積極性を活かしたいタイプの方にもおススメ!) ●クライアントサクセスグループ ※年間を通して採用活動を行われているなど、比較的大きな取引実績のあるお客様を主に担当。応募状況などのデータを分析し、改善していく知識・スキル等も身に付けます。 (「友人たちから相談されることが多い」など相手のことを考えて行動できるタイプの方にもおススメ!) 将来的には、営業企画やマーケティング、大手企業のお客様を担当する部署などへのキャリアステップも可能です! |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりプレエントリー
▼ 会社説明会参加 ▼ 一次選考(少人数面接) ▼ SPI・適性検査 ▼ 最終選考(役員面接) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◆企画営業職(採用コンサルティング営業)◆
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+インセンティブ】 月給:230,000円以上(固定残業代含む) インセンティブ:※弊社は基本給の替わりに職級制度を適用しており、 学歴や年功的な給与体系ではなく、 成果に対応した給与制度になっております。 他に別途、報酬制インセンティブ有り 固定残業代/月:41,773円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】◆企画営業職(採用コンサルティング営業)◆
年2回 備考:4月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】◆企画営業職(採用コンサルティング営業)◆
年2回 備考:4月、10月 ※営業成績やプロセスに応じた賞与システムになっています。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆企画営業職(採用コンサルティング営業)◆
週休2日制(土・日) ※年に4~6日出社土曜日有り 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:諸手当:役職手当、月間・四半期・年間MVP賞、その他キャンペーン 通勤交通費:全額支給 携帯貸与:社用のスマートフォンを貸し出します! 達成会:会社の経費で打ち上げ! 社員旅行 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 401K(個人型確定拠出年金) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆企画営業職(採用コンサルティング営業)◆ 期間:6ヵ月~1年 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | 6.3年(2023年1月時点)
※若手積極採用中のため。
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平均年齢 | 32.0歳(2023年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員全員を対象に、入社後まずは、導入研修としてビジネスマナーを学び、
各業界の職種や知識、商品の知識、営業活動の流れや 原稿制作の仕方及びルールなどを学びます。 企画営業職(コンサルティング営業)はその後、 先輩に同行をして実際の営業場面を体感していただきます。 ロールプレイングや企画立案勉強会などの疑似体験も同時進行しながら、 実際の営業活動をスタートしていきましょう。 |
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自己啓発支援 | あり:社内での各種研修の他、
様々な外部講習の受講を推進しております(個人への受講費用負担ナシ) 例)「苦手な人をなくす!スタイル別コミュニケーション」 「使えるロジカルシンキング」 「仕事コントロール術」…等 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.8時間(2022年度実績)
※全社平均
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有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。