業種 |
広告
出版/インターネット関連/公社・官庁/各種ビジネスサービス |
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本社 |
福岡
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2967名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、編集、企画、事務 など。配属先は適性によって判断いたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 備考:福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7階 株式会社ホープで雇用の上、グループ会社である株式会社ジチタイアド(広告事業)、株式会社ジチタイワークス(ジチタイワークス事業)のいずれかに出向配属予定です。配属先は適性や事業状況によって判断いたします。 *株式会社ジチタイアド、株式会社ジチタイワークス共に勤務地は記載の住所となります |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:週明け初日のみ1時間早く出社する「キックオフデー」を実施しています。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
営業、企画、編集、事務など。 ■仕事内容の例 営業…民間企業への広告掲載提案、自治体への協働提案、入札業務 企画…新規事業立案、マーケティング戦略立案実行、業務改善の企画実行 編集…市民向け情報冊子『マチレット』の編集、自治体向け行政マガジン『ジチタイワークス』の編集 事務…顧客データ管理、契約対応、カスタマーサポート ※記載内容はあくまで一例です *配属は適性と事業状況により決定いたします。 *実績として、入社時は事業部のお客様に直接関わる部署(営業など)に配属される場合が多くなります。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆会社説明会
↓ ◆一次選考(書類選考)※OpenES ↓ ◆二次選考(個人面接+適性検査) ↓ ◆三次選考(個人面接) ↓ ◆最終選考(社長との個人面接) ↓ ◆内定 ※面接はwebを中心に実施予定です。 ※採用ステップは変更となる場合がございます。 |
提出書類 | openES |
注意事項 | 株式会社ホープにて雇用の上、グループ会社である株式会社ジチタイアド(広告事業)、株式会社ジチタイワークス(ジチタイワークス事業)のいずれかに出向配属予定です。尚、諸条件は記載の内容から相違ありません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:169,800円 固定残業代/月:60,200円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・ご近所手当(オフィスより1.5km以内にお住まいの方に月15,000円支給) ・通勤手当(ご近所手当に該当しない方で公共交通機関で通勤の場合に支給/月上限25,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:年0~2回 ※人事査定による |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:年0~2回 ※業績連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 備考:看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生1: ・表彰制度(月間MVP、年間MVPなど) ・デュアルモニター(パソコンのモニターを2台標準装備) ・BOOK DAY(スキルアップに必要な本を会社負担で購入できる/諸条件あり) ・子育てさぽーと(妊娠・育児に際して特別有給券を付与) ・Xmasプレゼント手当(子供のプレゼント代支給/上限5000円・5歳未満まで) ■福利厚生2 ※勤続1年以上が条件: ・Family Birthday (子供の誕生日/1日休。夫や妻の誕生日/午後休) ・オムツ手当(現物支給/上限5000円分・3歳の誕生月迄) ・健康手当(1年以上の非喫煙者/月1500円支給) ・出産祝い金(第1子10万円、第2子20万円、第3子30万円、第4子40万円、第5子50万円支給) ・学資保険手当(学資保険の20%を会社負担※月払いの方) ・配偶者健康診断(専業主婦・夫の健康診断を会社負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.0%
3年以内女性採用割合:77.0% |
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平均勤続年数 | 4.9年(2023年9月30日時点)
社員のみの実績(役員・パートタイマーを除く)
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平均年齢 | 32.9歳(2023年9月30日時点)
社員のみの実績(役員・パートタイマーを除く)
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研修 | あり:新入社員研修(社会人としてのマナーや実務面の教育)を実施予定。(実施方法は状況によって異なります) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・スキルアップに必要な本を会社の予算で購入できる「BOOK DAY」
・仕事でのスキルアップに必要なセミナーへの参加や資格の取得を支援 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアコンサルティング制度はございませんが、
自ら所属部署・職種の希望を申し出ることが出来る「ジョブローテーション制度」がございます。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.2時間(2022年度実績)
2022年4月~2023年3月の平均、社員のみ(役員・パートタイマー除く)
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有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2022年度実績)
2022年4月~2023年3月の平均、社員のみ(役員・パートタイマー除く)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年4月~2023年3月の対象者に対する実績。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
女性役員比率には社外取締役、監査役を含む
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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昇進時の平均勤続年数 | 係長:平均2.41年 最短0.28年
課長:平均3.70年 最短0.57年 (※2023年9月末時点) |
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在宅勤務社員 | 10%
(※2023年9月末時点) |
その他制度等 | 下記サステナビリティページにて、その他の制度や取組を紹介しています。
https://www.zaigenkakuho.com/ir/sustainability/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。