業種 |
住宅
建設/建設コンサルタント/不動産/その他サービス |
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本社 |
愛知、東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/10/11)
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企画営業職/大学卒 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1654名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】企画営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
-住まいのほころびをつくろう専門職- 詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください!! |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職
東北エリア 宮城、福島 備考:※エリアを跨ぐ異動はありません 関東エリア 栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:※エリアを跨ぐ異動はありません 中部エリア 新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重 備考:※エリアを跨ぐ異動はありません 関西エリア(大阪) 大阪 備考:※エリアを跨ぐ異動はありません 関西エリア(大阪以外) 滋賀、京都、兵庫、奈良 備考:※エリアを跨ぐ異動はありません 中四国エリア 岡山、広島、香川 備考:※エリアを跨ぐ異動はありません 九州エリア 福岡、熊本 備考:※エリアを跨ぐ異動はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | いま、日本には、北から南まで
全部合わせて「6,000万」というものすごい数の住宅があります。 住宅には、時間とともにいろんな「ほころび」が出てきます。 企画営業職は、こうした小さなほころびで 困っている方から相談を受け、解決していく仕事。 派手さも華やかさもない、地味で地道な仕事ですが、 世の中の役に立ち、人に感謝されながら、長くつづけることができます。 リフォーム売上NO.1、ニッカホームの仕事です。 【企画営業職の仕事とは?】 ・住まいの小工事の相談から、大規模工事の解決までを行う「リフォームの専門家」。 ・生涯賃金「3億円」。家族とマイホームが持て、そこそこ豊かな生活を送れる。 ・世の中の役に立ち、「人に感謝される」。 ・特別な才能や能力は「必要ない」。 ・地道で華やかさはないが、誠実に、コツコツ努力できれば、「長く安心して働ける」。 ・「全国各地」で働け、引っ越しても同じ仕事ができる。 ・能力と希望があれば、経営者や「ほかのキャリア」もある。 |
応募資格補足説明 | 必要資格:普通自動車運転免許 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職
東北エリア/中部エリア/関西エリア(大阪以外)/中四国エリア/九州エリア 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+インセンティブ(報奨金)】 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:183,000円 インセンティブ(報奨金) 固定残業代/月:67,000円/48時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:別途、通勤交通費支給 関東エリア 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+インセンティブ(報奨金)】 月給:264,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:183,000円 インセンティブ(報奨金) 固定残業代/月:67,000円/48時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:別途、通勤交通費支給 関西エリア(大阪) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+インセンティブ(報奨金)】 月給:256,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:183,000円 インセンティブ(報奨金) 固定残業代/月:67,000円/48時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:別途、通勤交通費支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職
その他エリア 住宅手当、役職手当(副主任/主任/店長)、車両手当、通勤交通費支給、退職金制度、奨学金制度、家族手当 関東エリア ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:9,000円(固定給に含む) 住宅手当、役職手当(副主任/主任/店長)、車両手当、通勤交通費支給、退職金制度、奨学金制度、家族手当 関西エリア(大阪) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:6,000円(固定給に含む) 住宅手当、役職手当(副主任/主任/店長)、車両手当、通勤交通費支給、退職金制度、奨学金制度、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職
週休2日制(日、第1、2、3土※月によって一部変動有) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:GW(5~7日)、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・提携施設割引(ベネフィット加盟) ・退職金制度 ・奨学金支援制度(1年間、上限10,000円) ・住宅手当(2年間、エリア毎に支給額異なる) - 35,000円(23区) - 25,000円(関東圏、愛知県、大阪、兵庫) - 20,000円(上記以外のエリア) ・携帯電話貸与 ・制服支給 ・社内イベント ・社内起業支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職 企画営業職(東北) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし 企画営業職(関東)/企画営業職(中部)/企画営業職(関西/大阪)/企画営業職(関西/大阪以外)/企画営業職(中四国)/企画営業職(九州) 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.8%
3年以内女性採用割合:21.2% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.6歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:□ビジネスマナー研修
□新入社員研修 □OJT研修 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資すると会社が認めた資格取得の費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会(Zoom)を実施いたします。
リクナビの「説明会・イベント予約」より、 都合の良い日程をご予約ください。 |
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採用実績数 | 2024年 51名(予定)
2023年 53名 2022年 50名 2021年 52名 2020年 98名 2019年 42名 2018年 34名 |
採用サイト | http://freshers.nikka-home.co.jp/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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