当社は総合建設業(ゼネコン=ゼネラルコンストラクター)です。お客様から直接工事を請負い、様々な協力業者をチームとして取りまとめ、完成まで工事全体の統括管理を行うことが私たちの役割です。併せて、不動産取引や土地の造成・販売、地域開発・都市開発・環境整備等などを手掛けています。 社会資本(インフラ)整備やまちづくりを行い、安全・安心で豊かなくらしの提供、地域の活性化、社会への貢献をしています。
1934年(昭和9年)の創業以来、80年以上新潟市の発展とともに歩み、県内を代表するゼネコンの一つに数えられています。「人」「自然」「文明」の共存を理念に掲げ、環境技術に対する取り組みなども行っています。”未来は、つくりがいがある。”の思いのもと、「ビッグ」よりも「グッドカンパニー」であることを目指し、内容の良い企業。地域から信頼され、必要とされる企業。社員が喜びを持って働ける企業であり続けます。
全国各地で建築工事を手がけていますが、全体の約6~7割は新潟県内の工事です。地域の人々が使うものである庁舎、公共施設、教育施設、文化施設、医療福祉施設などの施工実績が豊富にあります。新潟の発展に貢献できる機会が当社には溢れています!他にも事務所、工場倉庫、商用施設、集合住宅から一般戸建住宅まで幅広い建築事業に携わることができます。
高速道路・トンネル・ダム・橋梁・下水道・砂防堰堤、などの陸上工事の実績も豊富ですが、護岸、岸壁、浚渫、埋立をはじめとした海洋土木工事を得意とするマリコン(マリンコンストラクター)でもあります。日本海側に本社を構える唯一のマリコンで複数の作業用船舶を有し、高い専門知識と豊富な実績をもとに国内ビッグプロジェクトにも参画してきました。その技術力は全国的に高く評価されています。土木分野での工事割合は陸上土木と海洋土木で概ね半々です。陸・海どちらの工事も経験することが可能です。
事業内容 | 総合建設業 |
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創業・設立 | ◆創業 昭和 9年10月1日
◆設立 昭和21年 3月1日 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 527名(2023年10月) |
売上高 | 451億3100万円(2023年3月期) |
代表者 | 代表取締役社長 本間 達郎 |
事業所 | 新潟本社/新潟県新潟市中央区
東京本社/東京都千代田区 【 支 店 】 東北支店、東京支店、名古屋支店、関西支店、中国支店、四国支店、九州支店、佐渡支店 【 営業所 】 新潟営業所、村上営業所、下越営業所、東蒲営業所、三条営業所、中越営業所、魚沼営業所、上越営業所、岩手営業所、山形営業所、横浜営業所、神戸営業所、北九州営業所、沖縄営業所 【 出張所 】 盛岡出張所、川崎出張所、福島出張所 |
企業理念 | 人と自然と文明の共存をめざし、よりよい環境を創造する。
創造的で活力あふれる行動を通じて、限りない事業の可能性に挑戦する。 |
経営方針 | 「 創造力 」を大切にします。
「 人の力 」を大切にします。 「 変 革 」を大切にします。 「 誠 実 」を大切にします。 |
グループ会社 | 本間道路(株)、五泉舗材(株)、(株)本間造園・隆成、本間コンクリート工業(株)、本間技建(株)、新潟興業(株)、新潟建工(株)、(株)サンテラ、(株)エイチ・オー・エス、(株)佐渡海洋物産、(株)紫雲ゴルフ倶楽部 |
主な施工実績 | 【土木】
新潟西港、新潟東港、両津港、直江津港、酒田港、東京国際空港、中部国際空港、関西国際空港、新潟空港、新潟みなとトンネル、関越自動車道(中ノ島北)北陸自動車道(青海IC)、磐越自動車道(黒岩橋)、第二東名高速道路(巴川橋)、上信越自動車道(原橋)、柳都大橋、深浦大橋、臼井橋、北海道新幹線、北陸新幹線、能登道東浜トンネル、中山トンネル、内海府トンネル、芋川寺地地区砂防堰堤、栗駒山系迫川湯浜地区砂防堰堤、新発田川放水路、福島潟放水路潮止堰、奥三面ダム、久知川ダム、信濃川下流流域下水道新潟処理場、西川親水護岸、やすらぎ堤、関新ポンプ場、女川原子力発電所、東新潟火力発電所 他 【建築】 <医療・福祉施設> 健康医学予防協会新潟検診プラザ、南魚沼市民病院、長岡療育園、新潟医療人育成センター、名取デンタルクリニック、西蒲中央病院、サンロイヤル新潟、豊浦病院、ヒルズクリニック 他 <教育・文化・体育施設> 新潟市北区文化会館、新潟中央短期大学、下山小学校、五泉中学校校舎棟増築、新潟市江南区武道場、佐渡市総合体育館、笹口小学校、みどりと森運動公園野球場、葛塚中学校屋内運動場、新潟市歴史博物館(みなとぴあ)、新潟スタジアム(ビックスワン)、新潟市民芸術文化会館(りゅーとぴあ)他 <商業施設・複合施設> 八海山 IZUMI VILLAGE、かに道楽銀座八丁目店、新潟日産自動車黒埼店、コメリパワー新潟西店、ホテルイタリア軒、カーブドッチVINESPA、ラウンドワンスタジアム(京都伏見・長野他)、朱鷺メッセ、NEXT21 他 <事務所・庁舎> 北越銀行南新潟支店、第四銀行本店、第四銀行三条支店・三条東支店、フクダ電子本社事務所、新潟テレビ21別館棟、新潟日報本社ビル(メディアシップ)、日比谷頴川ビル、新潟県庁、新潟市役所 他 <共同住宅・宿泊施設> アーバンプレイス南笹口、Park Axis 駒込HILLTOP、ハーバービュー六甲、ランブラス松ヶ崎、ランブラス室町六角、レフィナードマンション、パルステージ関屋、クリオ文京音羽、DAIKANYAMA ims、、ホテルディアモント新潟 他 <公共施設> 青森市清掃工場、三条市清掃センター、立谷川エネルギー回収施設、内野まちづくりセンター、いくとぴあ食花動物ふれあいセンター、新潟県立植物園、あいぽーと佐渡 他 ※施工実績は当社ホームページ上でもご覧いただけます。 |
教育・研修制度 | ◯新入社員導入研修
本間組の一員として、社会人の基礎を学ぶための研修です。入社後約3週間に渡って実施。会社についての基本的な理解や、体験学習を中心に仕事に必要な知識を習得するとともに、建設現場の見学や安全研修などを行います。同期の団結力を高めることもこの研修の大きな目的の一つです。導入研修終了後は職種別での配属前研修、OJTを行います。 ◯新入社員フォロー研修 入社後4ヶ月経過した時期に、実務での疑問点などを解決するために実施される研修です。配属後に生じる不安を解消し、職場への適応を図るとともに、相互啓発的な側面もあります。全新入社員が集合し、体験発表や先輩社員とのディスカッションを通じて、基本行動を見直し、今後の目標を設定します。 ◯昇格者研修 毎年の昇格者(若手・係長・課長など)を対象として、各階層に求められる立場・役割の意識づけを促し、それに伴うマネジメント知識・技量(スキル)を習得するための研修です。問題解決手法やコミュニケーション手法を学び、能動的で主体的な社員・管理者を育成することを目的としています。 ◯技術系研修 基礎的・共通的な一般技術、工種に応じた専門技術、工程・原価などの管理技術について、経験年数に応じた知識や技術を学び、管理への取り組み意識を高め、現場運営能力の向上を図ります。新入社員が対象の研修では、一般技術の基本理解を中心に、品質管理、安全管理などの講義のほか、測量実習、グループ討議を行っています。 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、 慶弔見舞金、財形貯蓄、厚生融資、社員持株会、 独身寮・世帯寮(入寮条件有) 他 |
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