業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属) |
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本社 |
神奈川、東京
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大学卒・呉服部門 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 185名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】呉服部門(2)【正社員】スタジオ部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】呉服部門
きもの(一般呉服・振袖)の販売・レンタル、営業、おでかけ会などのイベント企画、店舗運営・マネジメント業務を担います。 ★将来的には店長や新たな事業部の事業部長、社長へのキャリアアップも可能です! (2)【正社員】スタジオ部門 振袖・袴・七五三などの、和装イベントを始めとした、 記念日を彩るためのヘアメイク、着付け、撮影、アルバムの発注。 スタジオの運営・マネジメント業務を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】呉服部門(2)【正社員】スタジオ部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】呉服部門
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:ご希望を考慮の上、本人の適性を判断し決定します。 最初の1週間は本社勤務、その後各店へ配属となります。 (2)【正社員】スタジオ部門 埼玉、東京、神奈川 備考:ご希望を考慮の上、本人の適性を判断し決定します。 最初の1週間は本社で研修、その後各店へ配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】呉服部門
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:※休憩60分を含む実働8H (例)9:30~18:30 / 12:00~21:00 ※配属先の営業時間により若干、異なります。 (2)【正社員】スタジオ部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※配属先の営業時間により若干、異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 説明会 ▼ 一次面接(人事面接) ▼ 店舗見学 ▼ 最終面接(役員面接) ▼ 内定 ▼ 入社 ※面接日はご相談に応じます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】呉服部門
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円以上 (2)【正社員】スタジオ部門 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/11時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/11時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】呉服部門(2)【正社員】スタジオ部門
エリア手当 └ナショナル:全国転勤可 15,000円/月 └エリアA:関東地方転勤可 5,000円/月 通勤手当(上限27,000円) |
昇給 | (1)【正社員】呉服部門(2)【正社員】スタジオ部門
備考:能力と成果により個別決定 |
賞与 | (1)【正社員】呉服部門(2)【正社員】スタジオ部門
備考:なし ※報奨金制度(業績により支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】呉服部門(2)【正社員】スタジオ部門
月8~9日(交代制) 年間休日:105日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員割引あり、社員持株会あり、きもの手当あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:19.4%
3年以内女性採用割合:80.6% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年11月13日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年11月13日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒研修、新人研修、中堅研修、店長研修、分社長育成研修、産地研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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