大学院卒・ソフトウェア開発 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 358名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】拡販エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発エンジニア
3次元CADソフトウェアiCADの開発。開発者自らが「何を・なぜ」開発するかを構想し、自ら納期を決めて、仕様検討からプログラム実装までを行います。 (2)【正社員】拡販エンジニア 製造業を中心とした国内外のお客様に対して、iCADを通じ、設計業務の課題解決を図るため、業務課題の分析から施策の立案~実行まで行う仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】拡販エンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】拡販エンジニア
東京 備考:本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】拡販エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム有 |
職種・仕事内容の詳細 |
■開発エンジニア iCADでは「世界に通用する3次元CADソフトウェア」を開発しています。 開発者自らが「何を・なぜ」開発するかを構想し、自ら納期を決めて、 仕様検討からプログラム実装までを行います。すべての工程で、 一番良いモノを作るためにトコトン技術追求を行い、責任を持って製品開発を進めます。 ※開発の流れ:何を創るか(構想検討)⇒どう実現するか(仕様検討)⇒プログラミング(実装) ■拡販エンジニア 製造業を中心とした国内外のお客様に対して、iCADを通じ、設計業務の問題解決を図るため、 業務課題の分析から施策の立案~実行まで行う仕事です。 CADはお客様の設計業務の中核となる重要なツールであり、私たちはCADエンジニアとしての 立場から、お客様の現場に密着した活動を行なっています。現場で実際に起きていることや 実際に作られているデータや図面を徹底的に見ることで理解・分析し、お客様と考え方を 共有しながら、施策の実現や課題の解決という結果が得られるまで、責任を持って取り組みます。 |
採用ステップ&スケジュール |
リクナビよりエントリー セミナーや選考については詳細が決定次第ご連絡いたします。 ▼ OpenESの提出をお願いいたします ▼ 説明会・筆記試験 ▼ 一次面接 ▼ 社員面談 ▼ 二次面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】拡販エンジニア
大学 卒業見込みの方 月給:248,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:268,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】拡販エンジニア
通勤手当、残業手当、食費補助(2023年実績) |
昇給 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】拡販エンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】拡販エンジニア
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】拡販エンジニア
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:15日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、育児休職制度、育児勤務制度(時短勤務、在宅勤務等)、介護勤務制度(時短勤務、在宅勤務等)、永年勤続海外研修制度、社員住宅支援制度(住宅探し支援・転貸サービス等)、 富士通健康保険組合(全国の契約保養所等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】拡販エンジニア 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.5%
3年以内女性採用割合:11.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.4歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修[OJT制度]
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1度、経営者・経営幹部陣との対話の場があります | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 会社説明会はWEBにて実施致します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。