業種 |
その他製造
機械/機械設計/文具・事務機器・インテリア/ホームセンター |
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本社 |
静岡
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/06/21)
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大卒(22歳) : 企画開発 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】企画開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画開発
ハンドツール(建築工具)の企画開発を行います。 自分のアイデアを形にできる、達成感・やりがいのある仕事です。 【一連の流れ】現場の調査→商品を企画→(提案・プレゼン)→開発→製品化 |
応募資格 | (1)【正社員】企画開発
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】企画開発
静岡 備考:本社(静岡県三島市大場449)での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ エントリーシート提出 ▼ SPI試験、1次面接(個別面接) ▼ 2次面接(個別面接) ▼ 内々定 (内々定までの所要日数:1ヶ月以内) |
提出書類 | 1.エントリーシート(履歴書)
2.卒業見込証明書 3.成績証明書 4.健康診断書 ※2、3は内定決定後に提出 |
応募資格補足説明 | 留学生の方も応募可能です。
ただし、[1] 日本の就労ビザを保有していること、[2] 日本語でのコミュニケーションが取れることが必須条件となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画開発
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:193,000円(固定残業代含む) ※基本給:167,000円 固定残業代/月:26,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:173,000円 固定残業代/月:27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:205,700円(固定残業代含む) ※基本給:178,000円 固定残業代/月:27,700円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:毎月の残業時間は、月平均10 時間程度です。 納期間際は、業務の進捗状況によっては残業時間が増える可能性があります。 |
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手当 | (1)【正社員】企画開発
通勤手当(当社規程により支給。上限31,600円/月) |
昇給 | (1)【正社員】企画開発
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】企画開発
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画開発
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日は2023年度実績 ※年次有給休暇は時間単位での取得が可能 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:自己啓発支援制度(資格取得支援、受験料補助など)、報奨制度(クローバー賞、カイロス賞、永年勤続賞、年間優秀賞)、インフルエンザ予防接種の費用補助、健康診断、2次検査時の費用負担(初回のみ)、慶弔見舞金(結婚祝い金、弔慰金など)、各種助成金(食事、サークルなど)、中小企業退職金共済加入、マイカー通勤可(無料駐車場完備)、定年後の再雇用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画開発 企画開発(新卒) なし 企画開発(既卒) 期間:設ける場合、最長3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2023年度2名入社
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:所属部署でのOJT研修が中心です。会社独自のカリキュラムを用いて上司や先輩社員が丁寧に教えるので、工学系の知識0からのスタートが可能です。
必要に応じて、外部研修も受けていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に対するスキルアップを支援するため、受験料や講座・セミナー参加費等を補助する制度があります。この制度を利用して、資格を取得した社員もいます。
当社は社員の成長を支援することに力を入れています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
・女性役員 4名中1名
・女性管理職 8名中1名 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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会社説明会(対面/WEB) | 対面・WEBでの会社説明会の予約を、随時受け付けています。
日程は皆様のご都合に合わせて調整します! 興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 皆様にお会いできることを、心より楽しみにしています! |
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人事制度(成長支援制度) | 当社は人事制度(成長支援制度)があります。知識や技術を身に着け、成長していくことを支援する制度です。成長度合いにより、昇給や賞与に反映しています。 |
SDGsへの取り組み | 当社はSDGs(持続可能な開発目標)に取り組んでいます。
<取組テーマ> ・常に進化する製品づくり ・働きやすい職場づくり ・レジリエンスの確保 ・地域経済への貢献 詳しい内容はこちら→https://www.mirokugroup.com/news/1488/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。