大卒/施工管理・設備メンテナンス | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 77名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備メンテナンス |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
給排水衛生・空調設備工事の施工管理 (2)【正社員】設備メンテナンス 給排水衛生・空調設備のメンテナンス(点検・修理等) |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備メンテナンス
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備メンテナンス
愛知 備考:本社(西尾市)および営業所(西尾市羽角町、豊田市、額田郡幸田町) |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備メンテナンス
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※入社2年目以降は勤務形態を考慮して8:00~18:00(休憩:2時間)。 ただし、17:00以降は業務が終了していれば退勤可能(欠勤控除なし)。 |
提出書類 | 履歴書(一次選考時) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会→一次選考(担当者面接・適性検査)→二次選考(役員面接)→内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備メンテナンス
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備メンテナンス
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律精勤手当:5,000円(固定給に含む) 備考:精勤手当は欠勤の無い月に支給 時間外手当 通勤手当(最大25,000円/月) 家族手当 役職手当 遠距離現場手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備メンテナンス
年1回 備考:5,000円~/年間 (2022年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備メンテナンス
年2回 備考:7、12月 ※業績により8月に決算賞与有 (2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備メンテナンス
週休2日制(土曜・日曜)※羽角営業所、湖西出張所はシフト制(年間休日は下記に同じ) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休日は会社カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度 健康診断 勤続表彰 リゾートクラブ利用 資格取得支援 ゴールド免許更新祝金 各種祝金(結婚、出産、家族入学) プレミアム人間ドック(40歳以上/5年毎) インフルエンザ予防接種 社宅 ※空きがあれば入居可(月額10,000円/駐車場・水道代込) 空きがない場合は対象者に住宅補助制度有 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備メンテナンス 期間:2ヶ月 |
■勤務時間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備メンテナンス 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:外部研修期間中の勤務時間(研修科目によっては8:00~17:00の場合も有) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
高卒者含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.8%
3年以内女性採用割合:7.2% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2022年12月時点)
60歳未満の従業員
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平均年齢 | 38.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 ※2023年度実績
・外部研修(1ヵ月半) ・内部研修(半月) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】実施中 | 対面(リアル)が難しい場合はぜひWEB(Zoom)説明会にご参加ください!
※一次選考を同時に実施希望の場合は対面(リアル)でご参加いただく必要がございます ※対面(リアル)参加の場合は交通費補助としてQUOカードPay2,000円分(一律)支給あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。