業種 |
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連 |
---|---|
本社 |
愛知
|
提案営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 235名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
中小企業(主に建設業)のお客様を中心にWebを通して集客アップや人材採用を増やすための提案をする仕事です。【新規営業】 Webサイトの企画・販売【顧客営業】SEO・MEO対策、集客・採用コンサルティング |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職
愛知 備考:名古屋本社 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング7F 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」 9番・10番出口から徒歩5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:30(休憩:2時間) 備考:お客様の業界特性上、夕方以降に連絡が取りやすいことが多いため、昼休憩を長めにとり(75分)、定時の時間を遅く設定しています。 営業スタッフはおよそ19時~19時半に退勤、遅くても20時には全員退勤します。 ※月の残業時間は多くても20~30時間程度です。 ※勤務間インターバル制度あり。商談で帰りが遅くなった場合は翌日を午後からの出勤にするなど労働時間の調整を行っています。 |
職種・仕事内容の詳細 | ホームページ制作を中心に、Webプロモーション事業を展開する当社。企業の認知度向上、売上アップに貢献してきました。外部環境の変化がある一方でWebを通じたアプローチは注目度が高まっており、当社への引き合いは増すばかり。福岡に新しい拠点も開設し、業績も好調です。
と言うのも、私たちのメインクライアントである建設業界は近年IT化が叫ばれており、Webを強化したいと考える企業が増えているのです。 <魅力的なポイント> ■分業制を採用! 担当を分けることで自分の役割に専念しやすくなります。まずはリサーチ担当からスタートします。 ■成果は正当に評価! 契約を取るごとにインセンティブや賞与で還元されます。もちろん、インセンティブは商談・リサーチ・アポイント担当の全員が受け取れます。インセンティブだけで月15~30万円以上も可能です。 ■成長を後押しします! 一から「コミュニケーション力」や「営業力」、ゆくゆくは「マネジメント力」などを磨くことができます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 【月給+インセンティブ】 月給:280,000円(固定残業代含む、一律手当含む) インセンティブ:※経験・能力などを踏まえ加給優遇します。 固定残業代/月:70,500円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:280,000円(固定残業代含む、一律手当含む) インセンティブ:※経験・能力などを踏まえ加給優遇します。 固定残業代/月:70,500円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】企画営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:25,000円(固定給に含む) ★成果を正当に評価できるよう、インセンティブのルールを順次改善 目標達成するとインセンティブを支給しています。 達成度合いに応じてインセンティブの額も大幅にアップします。 ◆残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給) ◆住宅手当(月1万円 ※会社から二駅以内の住居者に支給) ◆役職手当 ◆飲み会手当 |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職
備考:(4月・7月・10月・1月) ◆査定年4回(4月・7月・10月・1月) 年に4回、皆さんが目標に向かってどう頑張ってきたか話し合う時間を設けています。 目標の達成に向けて頑張ってきた人には、4回上がるチャンスがあります! ※部署ごとに査定の期間が違います!部署によっては、4月と10月のところもあります。 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職
年2回 備考:(4月、10月)※業績に応じて支給。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職
◆完全週休2日(土日) ◆祝日 GW・夏季・冬季休暇 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:◆結婚祝い休暇 ◆産前産後サポート休暇 ◆育児目的休暇(5日/年) ◆子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・確定拠出年金 ・飲み会手当 ・バースデープレゼント ・引越支援制度 ・引越資金借入制度 ・借上げ社宅制度(U・Iターン支援) ・時短勤務(妊娠期、育児期) ★バースデープレゼント:従業員のお誕生日に会社からプレゼントがあります!自分が欲しいものをリクエストしてもOK ★引越支援制度/引越資金借入制度:引越支援制度:会社から2駅以内に引っ越しする場合に、15万円の支度金を支給します。 引越資金借入制度:2駅以内ではない場合は引っ越しにかかる費用を最大で35万円まで会社から本人に貸し付け。返済は最大2年間で給与から控除します。 ★借り上げ社宅制度(U・Iターン支援):名古屋本社へ入社の際に、転居が必要な単身者の方は借り上げ社宅をご用意します。 自己負担3~4万円で名古屋都心部での一人暮らしを楽しめます。 ※借り上げ社宅とは、会社名義で不動産事業主や業者から賃貸住居を借り、社員に貸し出す住居のことです。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職 期間:入社後6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】企画営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) インセンティブ:※経験・能力などを踏まえ加給優遇します。 固定残業代/月:61,500円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 6.6年(2022年4月1日時点) | ||||||
平均年齢 | 29.5歳(2023年12月1日時点) | ||||||
研修 | あり:まずは、社内での座学から始まります。
ビジネスマナー、電話をかける際の話し方、弊社商品知識などを覚えていただきます。 その後実際に電話にてお店にご連絡をお願いし、アポイントをつくります。 この際も先輩の電話を聴話するなどお手本を参考に頂けます。 アポイントが出来たら、先輩の営業活動に同行。 「提案前にはどんな資料を準備するのか?」 「商談の時にどうやって悩みを聞き出すのか?」 といったことも学んでいただきます。 仕事の流れ自体は、3~6ヶ月ほどで掴めるかと思います。 最終的には逆同行というかたちで先輩がフォーロー役で同行し、ご自身で契約までをしていただきます。 6~12ヶ月後には、自主的に考えて行動し結果を出せるようになるかと思います。 |
||||||
自己啓発支援 | - | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:3カ月に1度、査定のタイミングで1時間ほど上司との面談を設けています。(全員です)
「なぜうまくいったのか?」「これからどうしていきたいか?」を話し合います! ここで弱音が出てくることもありますが、「じゃあどうすれば上手くいくようになるかな?」と前向きに話し合っています。 自分の仕事の課題点が分からないまま置いてけぼりになることはありません。 また最低でも年に1度役員と1on1面談あり。 ここでも自身のキャリアについてはもちろん、事業や会社について積極的に自身の意見や悩みをを話せる場です。長い社員は2時間近く話し込むことも! |
||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2022年度実績)
※計画付与あり
|
||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
対象となる社員がおらず取得実績はありませんが、社員のライフイベントに備えた制度を用意しています。
制度として整えるとともに、実際にひとりひとり必要なサポートや環境は異なるものと考え、制度の枠にとらわれず取得する社員の声に合わせて柔軟に対応していきたいと考えています。 |
||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
管理職(課長以上)はまだですが、年々女性の役職者(主任、係長)が増えています!
まもなく課長以上に昇進するメンバーも出てきてくれると期待しています。 女性社員が活躍できる環境を作るための福利厚生も現在整備中です。 |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
名古屋本社:職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。
|
---|
【内定まで1ヶ月】 | リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から3日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
---|---|
【応募時の志望動機不問】 | 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたらまずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
キャリアステップ | 当社では、新卒でも中途でもキャリアの上がり方は平等です。
頑張った人が順当にステップを踏めるような体制を整えています! 5年目で係長・課長になるのは、新卒でも中途でも全員にチャンスがありますよ! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。