業種 |
不動産
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/損害保険/広告 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/08/21)
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総合職(フィールドセールス)不動産営業 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 152名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(フィールドセールス)不動産営業(2)【正社員】総合職(インサイドセールス)マーケティング(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(フィールドセールス)不動産営業
いわゆる、不動産営業です!お問合せのあったお客様のフォロー、商談、融資関連業務等を担っていただきます。まずは集客業務からスタートし、徐々に仕事をお任せするので、新入社員のみなさんでも大丈夫です! (2)【正社員】総合職(インサイドセールス)マーケティング 中古マンションを購入したい方にアプローチをかけ、お問合せを頂けるような仕組みづくりを担って頂きます!集客できたお客様へはLINEやインスタ等でフォローをし、当社のファンを増やしてください! (3)【正社員】事務職 社内書類の作成や人事関連手続き、新卒・中途採用業務、営業アシスタントとして資料作成や各種データ作成等を職種ごとにお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(フィールドセールス)不動産営業(2)【正社員】総合職(インサイドセールス)マーケティング(3)【正社員】事務職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(フィールドセールス)不動産営業(2)【正社員】総合職(インサイドセールス)マーケティング(3)【正社員】事務職
東京 備考:本社/東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル19階 【東京・都心エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(フィールドセールス)不動産営業(2)【正社員】総合職(インサイドセールス)マーケティング(3)【正社員】事務職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:9:00~19:00 他シフト制 |
職種・仕事内容の詳細 | 職種
総合職★東京本社勤務★ ⇒最新ネット戦略、デザイン提案力、テレビ戦略を駆使した担当エリアのWEB集客をする仕事 >>>我々がインターネットで扱う商品は、「人生最大の買い物」です。<<< 【お任せするのは担当エリアのWEBページの作成・更新・管理】 担当エリアの物件の魅力をマンション購入をお考えのお客様にしっかり伝えるページを作ってください。 実際にお客様から問い合わせがきたら先輩のクローザー(交渉担当)にバトンタッチ。 まずはここから始めてください。 「住まい」という身近な商品だからこそ、未体験でも大丈夫! 「人とは違うお洒落な部屋に住みたい」そんな夢を持ったお客様の心をくすぐってください。 そんなに難しくなさそうでしょ? <ざっとこんな流れです> ■物件を取材・撮影 ・直接お部屋を見て、魅力を探し出してください ・周辺の街の雰囲気等の周辺情報も重要なヒント ▼■制作 ・持ち帰った情報、写真をもとにフォトショップ、イラストレーターで広告を制作。 ※フォトショップ、イラストレーターは教えますので安心してください。 チームで効率的に仕事をするのが東京マンション流。 デザイン提案力、SNS戦略など、ともに新たなWEBプロモーションを学ぼう。 その中でしっかりと知識やスキルを身につけたら、お客様への営業にも携わっていきましょう! <既卒も歓迎いたします> <WEB・不動産に関する知識等は不要です> ==================================== 事務職★東京本社勤務★ ⇒業務・総務・人事・IT事業・営業アシスタント ※事務系職種は、入社後本人の適正を考慮した上で職種内容を決定いたします。 ■上記(総合職)のサポート業務 ■契約書の作成、契約後のお客様のフォロー業務 ■人事・総務(各種イベントの企画・運営) ■その他、社内の様々なことに携わって頂きます! |
採用ステップ&スケジュール | 先行は以下のような流れを予定しております。
状況により変更する事もございますため、予めご了承ください。 リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会+1次面接 ▼ 2次面接 (人事担当者) ▼ 3次面接 (人事責任者) ▼ 最終面接 (社長もしくは役員) |
採用活動開始時期 | 積極採用中!先輩社員も20代がメインなので、気軽に応募してください!皆さんに会えることを楽しみにしてます♪ |
給与 | (1)【正社員】総合職(フィールドセールス)不動産営業
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:13,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【年収例】・・・総合職 680万/月給37万+賞与236万:入社3年目 900万/月給60万+賞与180万:入社5年目 (2)【正社員】総合職(インサイドセールス)マーケティング 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:13,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【年収例】・・・総合職 560万/月給33万+賞与164万:入社3年目 720万/月給42万+賞与216万:入社5年目 (3)【正社員】事務職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:190,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:11,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(フィールドセールス)不動産営業(2)【正社員】総合職(インサイドセールス)マーケティング(3)【正社員】事務職
年3回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(フィールドセールス)不動産営業(2)【正社員】総合職(インサイドセールス)マーケティング(3)【正社員】事務職
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(フィールドセールス)不動産営業(2)【正社員】総合職(インサイドセールス)マーケティング
完全週休2日制(シフト制) 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 (3)【正社員】事務職 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行(海外2回・国内1回) 保養所あり(那須) 東急ハーヴェスト会員(全国のワンランク上のホテルに宿泊できます) 不動産購入手当あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(フィールドセールス)不動産営業 期間:3か月 (2)【正社員】総合職(インサイドセールス)マーケティング(3)【正社員】事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
■給与
(1)【正社員】総合職(フィールドセールス)不動産営業 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:13,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【年収例】・・・総合職 560万/月給33万+賞与164万:入社3年目 720万/月給42万+賞与216万:入社5年目 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(フィールドセールス)不動産営業 期間:10か月間 (2)【正社員】総合職(インサイドセールス)マーケティング 期間:10か月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】事務職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
■給与
(1)【正社員】総合職(フィールドセールス)不動産営業 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:13,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【年収例】・・・総合職 560万/月給33万+賞与164万:入社3年目 720万/月給42万+賞与216万:入社5年目 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7% |
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平均勤続年数 | 6.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマンとして基本的な能力を身につけていただくため、全新入社員に対し、入社前に基本的なパソコン操作(タッチタイピング・word Excellの基礎~応用)の研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:宅地取引主任士資格の5点免除講座費負担
チャットGTP利用講習 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各業務ごとの検定あり(各検定合格後5,000円~10,000円給与UP) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
社内全面禁煙。建物内に喫煙所あり。
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【WEB説明会】 | 動画視聴希望の方は説明会予約画面より予約ください |
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【募集の背景】 | 無借金経営をモットーに成長を続けてきた当社。その取扱額は80億円を越え、
フジテレビ・テレビ朝日にて、毎年テレビCMを放映しております。 アメトーーク!等にて放映致しました。 皆さんも一度はご覧になったことがあるかもしれませんね。CM効果もあり、業績は急成長中です。 デザイナーズマンションをメインに取り扱う「東京中古マンションズ」という新サイトも立ち上げるなど、新事業も次々とスタート。 新卒採用も5年目となり、ALL新卒出身の営業チームとなりました! 最初は大変でしたが、いまでは頼りがいのある強いチームが出来ていると自負しております。 そこで、1年以内の支店展開を視野に入れ、将来の支店長候補のメンバーを採用致します! 新卒メンバーを育てるのが得意な企業ですので、 是非、お気軽にエントリー下さい! |
【一人暮らし支援制度あり】 | ◇新規で賃貸を借りる際の初期費用は当社負担◇
社会人1年目で「一人暮らしをしたいけど、借りるお金がない」 だから遠いけど、我慢して通おう。私(人事担当)もそんな経験をした一人です。初めての社会人で慣れない環境の中、毎日1時間30分(往復3時間)の通勤は本当に辛かったです。。。その3時間があれば、自分を磨くための時間ももっとできたのに(他のメンバーに差をつけられてしまう)。。。 そんな経験から社会人1年目の皆さんを応援したい、と思い、この制度を始めました! この制度を始めてから嬉しいサプライズもありました! それは何かというと、新卒社員の定着率が格段に上がりました! 理由は、通勤時間のストレスがないのは、言うまでもないのですが、自分の自宅のすぐ近くに同期のメンバーや先輩が多く住んでいることで、ワンチームとしての結束感が生まれたようです。 「何か壁にぶつかり、悩んだときは、すぐに食事や飲みに連れて行ってくれるので、安心ですよね!」 また、「どれくらいの家賃の賃貸を借りれば良いんだろう?場所はどこが良いんだろう?そんなことは当社スタッフまで、是非お気軽にご相談ください。先輩社員が多いエリアや、オススメの場所をお伝えします! ◇地方学生の方も、積極採用中!◇ ※支援制度には諸条件あり(詳細は担当まで) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。