業種 |
プラント・エンジニアリング
建設/設備・設備工事関連/機械/金属製品 |
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本社 |
大阪
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大学卒・施工管理職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 201名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】機械・電気設計職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】生産管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
おもに全国の工事現場で、工程、品質、原価、安全などを管理・監督。 具体的には… ・製品の施工にあたっての工程や仮設計画の立案 ・必要な人や資材、機材などの調達 ・下請業者の管理や他業者との調整 など (2)【正社員】営業職 おもに顧客への提案や営業活動などを担当。 具体的には… ・主に官公庁からの計画進捗や発注内容などの情報収集 ・当社製品やサービスなどの顧客への提案 ・見積もり資料などの作成と顧客PR など (3)【正社員】機械・電気設計職 おもに製品の設計、顧客との打合せ、現地調査、製品開発など。 具体的には… ・全国の顧客との仕様打合せや現地調査 ・製品の機械設計や作図 ・製品・現場確認や試運転調整 ・新製品の研究、開発、実験 など (4)【正社員】総務職 おもに社員の働く環境を整備する仕事などを担当。 具体的には… ・主に人事管理(人事/評価制度構築など)や労務管理 ・採用活動や人材育成/社員研修の計画/実行 ・財務管理や出/入金を扱う経理業務 など (5)【正社員】生産管理職 おもに製造工程から工事現場の工程まで、プロジェクト全体を管理。 具体的には ・顧客との仕様打合せ ・施工計画書など客先提出書類の作成 ・ものづくりを行う協力会社への制作依頼 ・顧客が立合う検査対応 等 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】機械・電気設計職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】生産管理職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】機械・電気設計職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】生産管理職
大阪、奈良 備考:大阪本社(大阪市中央区) 奈良工場(奈良県大和郡山市) ※営業職は、入社数年後に全国各支店への転勤の可能性があります。 ※施工管理職は、現場施工期間中(2カ月~半年程度)は全国の施工現場での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(5)【正社員】生産管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:10(休憩:50分) 年間総労働時間:1,923時間 備考:(休憩時間 12:00~12:50) ※その他、事業所により若干異なる。 (事業所・部門により、フレックスタイム制あり) (2)【正社員】営業職(3)【正社員】機械・電気設計職(4)【正社員】総務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:40(休憩:50分) 年間総労働時間:1,923時間 備考:(休憩時間 12:00~12:50) ※その他、事業所により若干異なる。 (事業所・部門により、フレックスタイム制あり) |
採用ステップ&スケジュール | ★説明会~内定までは、約1カ月~1.5カ月です。
▼リクナビよりエントリー エントリーいただいた方には、説明会についてお知らせします。 ▼会社説明会(随時実施) /オンライン 説明会はすべて「少人数制(定員10名)」です。 採用担当や先輩社員との座談会も設けていますので、 気軽にお話ししながら、理解を深めていただければと思います。 ※なお、奈良工場ご見学(別途開催)も可能です。 希望される方は説明会にご出席の際、あるいは 説明会予約後にメールにてお申し出ください。 ▼一次審査(OpenESまたは当社規定エントリーシート) ▼一次面接(個別面談:原則Webにて実施) ▼適性テスト(Webにて実施) ▼最終面接(個別面談:原則対面開催) ▼内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,490円(固定残業代含む) ※基本給:203,000円 固定残業代/月:47,490円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:283,820円(固定残業代含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:53,820円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:308,500円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:58,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※本採用後、初任給 ■高専卒 月給23万円(専攻科生) ■高専卒 月給20万3000円(本科生) (2)【正社員】営業職 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:234,660円(固定残業代含む) ※基本給:203,000円 固定残業代/月:31,660円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:265,880円(固定残業代含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:35,880円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:289,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:39,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※本採用後、初任給 ■高専卒 月給23万円(専攻科生) ■高専卒 月給20万3000円(本科生) (3)【正社員】機械・電気設計職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】生産管理職 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 備考:※本採用後、初任給 ■高専卒 月給23万円(専攻科生) ■高専卒 月給20万3000円(本科生) |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】機械・電気設計職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】生産管理職
職能資格手当、役割手当、通勤手当、超過勤務手当 営業セールス手当、工事現場管理者手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】機械・電気設計職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】生産管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】機械・電気設計職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】生産管理職
年3回 備考:(7・12月:固定額・各1カ月分、11月:業績賞与※2023年度実績:5.00カ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】機械・電気設計職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】生産管理職
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後10日、1年後11日、最高20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生など:福利厚生/社員持株会、企業年金制度、共済会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、健康チャレンジ制度など 社内イベント/BBQ大会、クリスマスパーティ、スキーツアー、ハイキングなど 研修制度など:教育研修/ ■新入社員導入研修(入社後約10日間) ■新入社員スキルアップ研修(入社後約3ヵ月間) ■新入社員フォローアップ研修(入社後3年間) ■マネジメント研修、階層別研修など 自己啓発支援/ ■資格取得支援 ・会社奨励資格について、取得費用を全額負担 ・資格取得講習会、模擬試験などの実施 ・合格時には奨励金を支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】機械・電気設計職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】生産管理職 期間:入社後6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】機械・電気設計職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】生産管理職 期間:入社後6カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9% |
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平均勤続年数 | 16.6年(2023年8月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年8月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員導入研修(入社後約10日間)
・新入社員スキルアップ研修(入社後約6ヵ月間) ・新入社員フォローアップ研修(入社後3年間) ・マネジメント研修 ・階層別研修など |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援
・会社奨励資格について、取得費用を全額負担 ・資格取得講習会、模擬試験などの実施 ・合格時には奨励金を支給 ・技能向上支援 ・溶接技術向上のための研修施設あり |
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メンター制度 | あり:・メンター制度
・新入社員の皆さんを、「メンター」と呼ばれる 社歴の近い先輩社員がマンツーマンでサポート ・仕事における不安や悩みの解消、仕事の進め方や 取り組み方をアドバイス ・仕事だけでなく日頃の悩みも相談できます |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:・入社後3年間、約半年ごとに人事担当によるキャリア面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年8月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
【対策内容】
大阪本社:屋内禁煙(屋外指定喫煙場所あり) 奈良工場:屋内禁煙(屋外指定喫煙場所あり) 各支店・営業所:室内禁煙(指定喫煙場所あり) 【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】 社用車内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 当社セミナーは、WEB開催(ライブ進行版)を基本に開催いたします。
対面で開催する通常の会社説明会も実施予定ですが、 ご来社に不安のある方や遠方にお住まいの方などのために、 WEB説明会(上記ライブ版または録画版)もご用意しております。 ご自身のご希望やご事情に合わせて、ご参加ください。 【WEB説明会/Teamsオンライン参加型:ライブ開催版】 ・Teamsを活用した、オンライン説明会です。 ・「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、 接続用URLをご案内しています。 ・録画配信ではなく、当社の担当よりご説明いたします。 質疑応答など、双方のやりとりが可能ですので、 会場説明会にいらっしゃる感覚でぜひご参加ください。 【WEB説明会/録画版】 ・録画版ですので、お好きな時間でWEB説明会が視聴可能です。 ・現在設定されている開催日時は「ダミー」です。 「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、 視聴URLをご案内しています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。