業種 |
ホテル
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
富山
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/07/31)
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大学卒/ホテルフロントスタッフ ・温浴施設運営スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ (2)【正社員】温浴施設運営スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ
チェックイン・チェックアウトなどの接客対応や予約受付、朝食準備などの業務をお任せします。勤務時間はシフト制で、夜勤業務もあります。(夜勤は原則男性のみ) (2)【正社員】温浴施設運営スタッフ 日帰り温泉施設「太閤山天然温泉太閤の湯」においてフロント対応や施設管理など、幅広い業務を担当していただきます。勤務時間はシフト制です。 |
応募資格 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ (2)【正社員】温浴施設運営スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ
富山、福井 備考:ホテルパークイン富山/富山県富山市桜町2丁目6-7 ホテルプライムイン富山/富山県富山市桜町2丁目3-25 ホテルパークイン砺波インター/富山県砺波市太郎丸字堂島6613-1 ホテルパークイン高岡/富山県高岡市駅南1丁目8番36 ホテルプライムイン福井あわら/福井県あわら市春宮1-619-3 ホテル太閤の湯/富山県射水市黒河5424 (2)【正社員】温浴施設運営スタッフ 富山 備考:太閤山天然温泉太閤の湯/富山県射水市黒河5424 |
勤務時間 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:【シフト例】 [早番]7:00~16:00(休憩1時間) [中番]10:00~19:00(休憩1時間) [遅番]13:00~22:00(休憩1時間) [夜勤]22:00~翌7:00(休憩1時間) (2)【正社員】温浴施設運営スタッフ 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:【シフト例】 [早番]7:00~16:00(休憩1時間) [中番]10:00~19:00(休憩1時間) [遅番]16:00~翌1:00(休憩1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接(人事)2名と30分ほどの面接です 場所:ホテルプライムイン富山 持参物:履歴書、エントリーシート、成績証明書 ↓ ■2次面接(弊社代表と30分ほどの面接です) 場所:ホテルプライムイン富山 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
応募資格補足説明 | <資格>
普通自動車運転免許をお持ちの方/AT車限定可(入社までに取得していれば可) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ (2)【正社員】温浴施設運営スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ (2)【正社員】温浴施設運営スタッフ
残業手当(全額支給) 交通費実費支給(月1万円まで) 大入り手当 |
昇給 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ (2)【正社員】温浴施設運営スタッフ
年1回 備考:6月 ※業績による |
賞与 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ (2)【正社員】温浴施設運営スタッフ
年2回 備考:7月・12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホテルフロントスタッフ (2)【正社員】温浴施設運営スタッフ
4週8休制(交替制) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:ホテルフロント ・温浴施設運営 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホテルフロントスタッフ (2)【正社員】温浴施設運営スタッフ 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
コロナ禍で新規採用を控えておりましたが、本年度より採用をスタートしました
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 38.1歳(2022年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修/基本的なビジネスマナーの理解と、ホスピタリティの考えにもとづいた接客の実践を目指します。
入社後も外部研修に参加機会があります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
施設のお客様スペースには喫煙室があります
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。