大卒:コンサルティング・エンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング・エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング・エンジニア
コンサルティング・エンジニアとして、営業からメンテナンスまでの一貫した業務を担当していただきます。さまざまな業務用の濾過システムを、お客様に合わせてカスタマイズ・提案していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング・エンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング・エンジニア
北海道 備考:北海道札幌市中央区南1条西12丁目322新永ビル |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング・エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー > 説明会 > 面接 > 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング・エンジニア
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:241,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:32,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:252,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:34,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:262,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:212,500円 固定残業代/月:36,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティング・エンジニア
住宅手当、通勤交通費(実費)、役付手当 |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング・エンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング・エンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング・エンジニア
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:夏季休暇 (6日程度)、年末年始休暇 (7日程度) 【 共に休日を含めて 】 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:任意労災保険加入 教育制度:新入社員社外研修、社内での専門分野研修、社外の専門技術研修会への出席 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング・エンジニア 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 28.0年(2023年9月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員社外研修あり。社内での専門分野研修を適時実施。社外の専門技術研修会への出席。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
事務所内は禁煙です。
仕事で訪問する相手側の状況から禁煙を推奨しています。 ビルの1階に喫煙室があります。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。