業種 |
建設
設備・設備工事関連/非鉄金属/金属製品/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職(技術職・営業職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
技術職:調査・設計・施工管理・研究開発・技術開発 営業職:営業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学院了:総合職 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 大学卒:総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 短大・高専卒:総合職 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、三重、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、沖縄 備考:本社/東京都大田区 北海道/北海道札幌市 東北/宮城県仙台市 東京/東京都大田区 千葉/千葉県千葉市 新潟/新潟県新潟市 名古屋/愛知県名古屋市 四日市/三重県四日市市 大阪/大阪府大阪市 神戸/兵庫県神戸市 中国/広島県広島市 本四/岡山県岡山市 九州/福岡県福岡市 沖縄/沖縄県那覇市 小田原工場/神奈川県足柄上郡 長崎工場/長崎県長崎市 技術研究所/神奈川県足柄上郡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:30(休憩:45分) 備考:本社・支店関係/実働時間 7時間30分 工場関係/8:00~16:45(休憩時間 12:00~13:00) 実働時間 7時間45分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
▼ 会社説明会 ※対面/WEBにて実施 ▼ 1次面接(個別) ※面接に重きを置いた人物重視の採用を行います。 ▼ 適性検査 ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 ※対面での選考実施の場合は交通費を支給します。 また、宿泊が必要と認められた場合は宿泊費を支給します。 ※内々定までの所要日数は2週間以内です。 |
提出書類 | 1.履歴書(PC作成でも可)
2.成績証明書(大学院生は学部・院双方) 3.卒業・修了(見込)証明書 4.健康診断書 5.学校推薦書(必要な方のみ) |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学院了:総合職 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:255,000円 大学卒:総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:245,000円 短大・高専卒:総合職 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:235,000円 備考:いずれも借上社宅に入居される方は、20,000円程度の個人負担あり |
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手当 | (1)【正社員】総合職
資格手当、役職手当、広域勤務手当(住宅手当に相当)、運転手当、時間外手当(全額支給)、工場手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(10月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創業記念日(4月4日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:持家融資 社宅貸与 資格取得支援制度:業務を行う上で有効な資格(技術士、1級土木・1級電気工事施工管理技士、コンクリート診断士、海洋・港湾構造物維持管理士等)の取得を支援する制度 ※講習・試験・交通費の費用等を会社で負担(一部制限あり) ※上記資格を取得された方には、毎月資格手当を支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.2%
3年以内女性採用割合:21.8% |
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平均勤続年数 | 15.4年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新人研修 1.導入教育 当社組織や各部署の業務概要、就業上の諸規定、会社勤務の一般的心得などの習得 2.技術基礎教育 (1)電気防食の基礎知識の習得 (2)生産、品質管理の基本の習得 (3)企業内での研究開発の進め方など、研究についての基本的考え方の習得 (4)安全衛生の基本心得を習得 ■階層別教育 基礎編(入社5年程度の社員を対象)、管理職編(管理職昇格者を対象)に分けて教育を実施 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
本社ビルのみ一部喫煙スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。