大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 153名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 【上級行政】
平成6年4月2日以降生まれで、大学を卒業の方又は令和7年3月31日までに卒業見込みの方 【保健師】 平成1年4月2日以降生まれで、保健師の資格を有する方又は令和7年3月31日までに当該資格を取得見込みの方 【上級土木】 平成1年4月2日以降生まれで、次の(1)(2)のいずれかの条件を満たす方 1.大学の土木技術課程を卒業の方又は令和7年3月31日までに卒業見込みの方 2.大学を卒業の方であって、土木工事の設計積算業務又は工事監督業務の実務経験が1年以上である方 【上級建築】 平成1年4月2日以降生まれで、次の(1)(2)のいずれかの条件を満たす方 1.大学の建築技術課程を卒業の方又は令和7年3月31日までに卒業見込みの方 2.大学を卒業の方であって、建築工事の設計積算業務又は工事監督業務の実務経験が1年以上である方 【上級建築電気】 平成1年4月2日以降生まれで、次の(1)(2)のいずれかの条件を満たす方 1.大学の建築電気技術課程を卒業の方又は令和7年3月31日までに卒業見込みの方 2.大学を卒業の方であって、建築電気工事の設計積算業務又は工事監督業務の実務経験が1年以上である方 【上級建築設備】 平成1年4月2日以降生まれで、次の(1)(2)のいずれかの条件を満たす方 1.大学の建築設備技術課程を卒業の方又は令和7年3月31日までに卒業見込みの方 2.大学を卒業の方であって、建築設備工事の設計積算業務又は工事監督業務の実務経験が1年以上である方 【上級電気】 平成1年4月2日以降生まれで、次の(1)(2)のいずれかの条件を満たす方 1.大学の電気技術課程を卒業の方又は令和7年3月31日までに卒業見込みの方 2.大学を卒業した方であって、電気設備(受電設備を含むもの)に関する職務経験(“計画、設計、積算の業務”“施工管理、工事監理等の業務”)が1年以上ある方 |
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1次試験までの流れ | リクナビからプレエントリー及びOpenESによる応募書類提出
(卒業された中学校と高等学校名を記載してください。) ▼ 受験資格確認後、SPI3受験依頼メールを送信 ▼ 1次試験(令和6年5月末~6月上旬) WEBテスティング(SPI3検査) ※ご自宅等のインターネット環境のあるパソコンで受験していただきます。 |
勤務地 | 青森県むつ市 |
勤務時間 | 基本:8時30分から17時15分まで(休憩時間1時間)
※勤務場所により勤務時間が異なる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
その他 | むつ市公式ホームページに掲載している「令和6年度職員採用試験」のお知らせを必ず確認してください。
https://www.city.mutsu.lg.jp/ |
給与 | 大学卒:月給202,400円(行政・土木・建築など)
保健師:月給232,800円 |
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諸手当 | ★交通費支給
バス等交通機関利用者 上限5万5,000円 片道2キロ以上自動車等利用者 2,000円~(距離に応じて加算) ★扶養手当 子1万円 ※満16歳から満22歳までの子5,000円加算 配偶者・父母等6,500円 ★住居手当 持家なし 借家 限度額27,000円 ★寒冷地手当 1月から3月迄 7,360円~17,800円 ★その他 退職手当、時間外手当、特殊勤務手当など |
昇給 | 基本的に年1回あります。 |
賞与 | 基本的に年2回(年合計4.4か月分)あります。 |
休日休暇 | <週休等>
基本的に土日祝はお休みですが、それらの日に出勤となる部署や業務をすることがあります。 <有給休暇> 初年度15日、以降年間20日付与 年繰越限度日数20日 ※上限40日 <特別休暇> 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、病 気休暇、子供の看護休暇、 結婚休暇、配偶者出産休暇など |
保険 | 市町村共済組合(健康保険・厚生年金)
地方公務員災害補償基金(労災保険) |
福利厚生 | 各種健診・検診
指定施設宿泊助成 医療費助成有り(職員互助会) 結婚・出産等のときは各種給付金(職員互助会) |
試用期間 | あり(入庁後6か月)
その他条件は本採用と変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% 3年以内男性採用割合44.7%
3年以内女性採用割合55.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:内部で受講するものや外部機関と連携した研修があります。
1.職階別研修 2.実務研修及び派遣研修 ・国土交通省実務研修(1人・1年間) ・東北経済産業局実務研修(1人・2年間) ・青森県庁実務研修(1人・1年間) など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新採用職員1名に対し年齢の近い先輩職員1名がつき、業務等の指導や助言などを1年通して行います。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育休取得率
女性100% 男性100% |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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