大卒:介護職員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
入居者様の介護・生活支援を中心に行っていただきます。具体的には、入居者様の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助、居室内の掃除、洗濯、レクリエーションの企画・実施などを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員
大阪、兵庫 備考:ミライエ鳳/大阪府堺市西区鳳西町2-80-1 ミライエ茨木/大阪府茨木市水尾1-2-13 ミライエ茨木弐番館/大阪府茨木市上穂積3-5-8 ミライエ東淀川/大阪府大阪市東淀川区下新庄4-26-25 ミライエ健都/大阪府吹田市岸部中1-19-22 ミライエ伊丹 壱番館/兵庫県伊丹市寺本5-440 ミライエ伊丹 弐番館/兵庫県伊丹市池尻322 ミライエ尾浜/兵庫県尼崎市尾浜町1-7-6 ミライエ塚口/兵庫県尼崎市南塚口町8-8-12 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間 備考:日勤/9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) 早出/7:00~16:00(実働8時間、休憩1時間) 夜勤/16:00~翌10:00(実働16時間、休憩120分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 面接(複数回) ↓ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:241,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律夜勤手当(6回分):30,000円 時間外手当(全額支給) 通勤手当(全額支給) 夜勤手当(6回目以降/1回につき5000円) 資格手当 研修手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護職員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員
年2回 備考:2022年度実績:年3回支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員
シフト制(月8~10日休み) ※月2回希望休を申請可 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与 資格取得支援制度 マイカー通勤OK 親孝行月間(毎年9月に1万円支給) 定期健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:外部セミナー
社内研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。