プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
プラント・エンジニアリング
機械/設備・設備工事関連/精密機器/化学 |
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本社 |
岐阜
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/08/30)
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技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 262名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
電気系/機械系/化学系 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
岐阜 備考:本社(岐阜県大垣市内)、イビデン(株)各事業場(大垣市、安八郡、揖斐郡、愛知県高浜市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
●本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00 備考:標準労働時間7時間45分 ●イビデン(株)各事業場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45 備考:標準労働時間7時間45分 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術職(電気系/機械系/化学系)
環境に配慮した技術を活かし、生産現場の幅広いニーズに応える仕事です。 いずれも専門性が高く、地球環境に貢献する独自技術をトコトン究められます。 また、「お客様優先」を重視する当社だけに、お客様とのコミュニケーションも求められます。 【ファシリティ事業本部 建設事業部/メンテナンス事業部】 ・工場生産設備の設計、施工およびメンテナンス ・環境関連施設・自動化機械等の設計・施工 ・発電機設備の設置計画立案、施工設計、施工管理 ・点検や修理など発・変電所設備の維持管理 ◎水力発電から、コージェネレーションシステムや非常用発電機、太陽光発電にいたるまで エネルギー関連設備の導入提案・施工・メンテナンスを一貫して行います。 【精機事業部】 ・生産ラインの専用機などの機器の開発、設計、製造 ・治工具の設計、製作、加工 ◎ミクロンレベルの加工技術や画像検査装置システムの設計・施工などの特殊技術で、 専門性の高いニーズにも的確に対応します。 【環境技術事業部】 ・異物や劣化などの不良解析、研究開発支援業務、環境測定、作業環境測定 ・産業廃棄物処理に関わる業務、希少貴金属の回収 ◎自動車や金属・セラミックス・食品など他業種の分析・解析案件に対応。 高度な技術と高性能な分析機器で、お客様の問題点を明確にし最適な提案を行います。 ☆仕事内容トピックス☆ 【メンテナンス事業部の仕事 ~「生産ラインの計画保全」】 どんなモノづくりの現場でも欠かせないのが、生産ラインのスムーズな進行です。 それを可能にし、かつ維持するために、設備保全を行うのも私たちの大切な仕事。 例えば、排水の処理がきちんと機能するよう、 水処理施設内の配管工事の施工管理などを行っています。 【建設事業部の仕事 ~「非常用発電機の施工管理」】 災害などの非常時に発電を行う発電機の、設置計画立案、施工管理を行います。 その音の大きさ、設備の広さ・・・とにかくスケールを感じる仕事です。 【精機事業部の仕事 ~「ロボットの制御プログラム設計」】 ロボットが「基盤をつかみコンベアに乗せる」という一連の動作ができるようプログラミングします。 動作確認を行い不具合があったときはズグに対応。多くの生産現場で省人化を実現しています。 【環境技術事業部の仕事 ~「基板上の微小異物の分析」】 精密機械に使用される電子基板は、どんなに小さな異物の発生も許されません。 異物の観察だけでなく、観察部の元素分析を行うことで異物の情報を確認。 正確な分析により問題点を把握し、お客様へ迅速に報告します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
専門 卒業見込みの方 月給:189,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:198,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:223,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:243,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
通勤手当:通勤距離と通勤日数に応じて支給 住宅手当:1万円(自宅通勤の世帯主及び有扶養者) 家族手当:扶養配偶者 1万8,000円、扶養子女弟妹 1万円(当社条件適応時支給) 資格手当:資格によって1,000円、3,000円、5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:14日~20日 ※初年度14日、翌年より15日~ 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ボランティア休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:持家融資制度、共済会制度、持株会制度、教育資金貸付制度、財形貯蓄制度、独身寮、 契約保養所、体育館 他 教育制度:新入社員研修、メンター制度、階層別研修、資格取得報奨金制度ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2024年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.4歳(2024年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別教育、ライフプラン研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:eラーニング、資格取得褒賞金制度、通信教育補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年6月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所を設けています。
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【WEB説明会】 | オンラインでのWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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