業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
旅行/外食・レストラン・フードサービス/ホテル |
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本社 |
静岡
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/06)
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総合職・事務職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 54名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】ホール営業職(アミューズメント事業部)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】総合職(4)【正社員】観光事業部(運営・営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホール営業職(アミューズメント事業部)
・接客営業 ・メンテナンス ・入替作業準備/実施 ・発注/データ入力等バックヤード業務 ・人材育成 ・店舗企画 ・経営戦略 (2)【正社員】事務職 ・書類作成 ・台の運用 ・データや情報収集/集計 ・営業戦略に必要な資料の作成 ・ファン感謝祭のサポート (3)【正社員】総合職 ・アミューズメント事業部ホール営業職業務全般 ・観光事業部各職種業務全般 ・本社業務全般 ※社内の様々な業種、職種の業務経験から、社内のエキスパートを目指していただきます。 (4)【正社員】観光事業部(運営・営業) ・お客様との接客 ・アクティビティインストラクター ・お土産商品等の販売 ・施設運営や営業に関する業務 ・イベントや商品の企画や広報 |
応募資格 | (1)【正社員】ホール営業職(アミューズメント事業部)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】観光事業部(運営・営業) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ホール営業職(アミューズメント事業部)
静岡 備考:静岡県内東部エリア 三島市、御殿場市、裾野市、伊豆の国市 (2)【正社員】事務職 静岡 備考:三島市 (3)【正社員】総合職 静岡 備考:静岡県内東部の各事業所 ・本社(静岡県三島市) ・パチンコホール5店舗(静岡県御殿場市、裾野市、三島市、伊豆の国市) ・三島スカイウォーク及びドラゴンキャッスル(静岡県三島市) ・フォレストアドベンチャー御殿場(静岡県御殿場市) (4)【正社員】観光事業部(運営・営業) 静岡 備考:・三島スカイウォーク(静岡県三島市) ・ドラゴンキャッスル(静岡県三島市) ・フォレストアドベンチャー御殿場(静岡県御殿場市) |
勤務時間 | (1)【正社員】ホール営業職(アミューズメント事業部)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:7:30~23:45 備考:記載の時間の中で実働7.5時間勤務。 早番・遅番の二交代制。 ※店舗によって多少の前後あり。 (2)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※社内の都合により出勤時間が変更となる場合あり (3)【正社員】総合職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間55分 勤務時間帯目安:7:30~23:45 備考:※勤務地、業種により異なります (4)【正社員】観光事業部(運営・営業) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間55分~7時間55分 勤務時間帯目安:7:00~21:00 備考:※施設の運営状況により変動あり |
応募資格補足説明 | 全学部学科対象です。
どなたでもご応募いただけます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ホール営業職(アミューズメント事業部)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,500円(一律手当含む) ※基本給:174,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,300円(一律手当含む) ※基本給:184,300円 (2)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,500円(一律手当含む) ※基本給:174,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:195,300円(一律手当含む) ※基本給:184,300円 (3)【正社員】総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,500円(一律手当含む) ※基本給:174,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,300円(一律手当含む) ※基本給:184,300円 備考:初任給は、今年度が初めての新卒採用となるため、予定額。 実際の支給額は、記載の金額以上となる予定。 (4)【正社員】観光事業部(運営・営業) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,500円(一律手当含む) ※基本給:174,500円 大学 卒業見込みの方 月給:220,300円(一律手当含む) ※基本給:184,300円 |
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手当 | (1)【正社員】ホール営業職(アミューズメント事業部)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:35,000円(固定給に含む) 一律食事手当:11,000円(固定給に含む) 通勤手当、深夜手当、残業手当、家族手当、役職手当 (2)【正社員】事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:11,000円(固定給に含む) 通勤手当、残業手当、家族手当、役職手当 (3)【正社員】総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律一律職務手当:35,000円(固定給に含む) 一律食事手当:11,000円(固定給に含む) 通勤手当、残業手当、家族手当、役職手当 (4)【正社員】観光事業部(運営・営業) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:25,000円(固定給に含む) 一律食事手当:11,000円(固定給に含む) 通勤手当、残業手当、家族手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】ホール営業職(アミューズメント事業部)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】総合職(4)【正社員】観光事業部(運営・営業)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ホール営業職(アミューズメント事業部)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】総合職(4)【正社員】観光事業部(運営・営業)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホール営業職(アミューズメント事業部)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】総合職(4)【正社員】観光事業部(運営・営業)
月8日 年間休日:102日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:月8日+半期ごとに3連休 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホール営業職(アミューズメント事業部)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】総合職(4)【正社員】観光事業部(運営・営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.6%
3年以内女性採用割合:51.4% |
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平均勤続年数 | 9.9年(2023年1月14日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.8歳(2023年1月14日時点)
毎年新入社員を採用しており、20代社員は全体の約50%と、年齢が近い先輩社員が多く、わきあいあいとした雰囲気です。
やる気と能力次第でどんどん上を目指せます! |
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研修 | あり:・内定者研修(2~3か月に1度程度)
・新入社員研修 ・社員研修 ・社員研修旅行 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発サポート
フジコーでは社員一人一人の人間性を高めていくため、自己啓発サポートを毎週提出しています。コツコツと努力を重ねていると自己の成長にもつながる上、さらにうれしいことが・・・!! 気になる方は是非、説明会でチェックしてください!! |
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メンター制度 | なし:メンター制度はないですが、比較的世代の近い社員が多い職場環境なので、悩み事はすぐに相談に乗ってもらえます。
また、年に数回、社員面談で話を聞く機会も設けられています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:定期的に社内で面談を行い、今の仕事についてや将来のキャリアについて相談できる機会を設けています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.7時間(2021年度実績)
無駄な残業を減らすように取り組んでいます。その日の業務時間内で終わらないものは、次の日の朝の業務に回すなど、臨機応変に対応しています。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり 屋内原則禁煙あり 屋外喫煙可 ◇禁煙・喫煙場所に関して◇ ・施設内は原則禁煙です。 ・敷地内屋外スペース等に喫煙スペースを設けてあります。 原則喫煙スペースでのみ喫煙可能です。 |
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職種 | 【ホール営業職】
将来の可能性は無限大! 「楽しさ」から地域を盛り上げる仕事です。 ・接客営業 お客様との会話、お困りごとの対応、景品交換など。 フジコーの店舗にご来店いただくお客様に、楽しんでいただくための接客業務を行います。 地域一番店を目指し、他との差別化のため、接客には力を入れています。 お客様との濃い接客により、接客力はもちろんのこと、人間力も高められます。 ・メンテナンス 私たちが取り扱う商品である遊技台。 精密機械ということもあり、日々メンテナンスを行うことで、お客様に楽しんでいただける環境を整えています。 遊技台の裏側も見れる、業界ならではのお仕事です。 先輩社員が詳しく教えますので、機械が苦手な方でも問題ありません! ・人材教育 会社や店舗の成長に人の成長は必要不可欠! 社員やアルバイトスタッフ一人一人が自己成長できるよう、ゆくゆくは教育面にも携わります。 ・経営戦略 役職が上がると接客だけでなく、日々の経営戦略を考えます。 どうすれば楽しんでいただけるのか、をデータを基に考え実行します。 ただ現場にいるのではなく、変わらず店舗が営業し続けるために考えることが社員には求められます。 サービス業だからこそ、これまでの学びや経験を活かすことができます。 記載した内容以外にも、自ら提案することで形になることも多くある環境です。 幅広い業務内容や人との関りから人としての成長も大きいです。 === 【事務職】 「楽しい」が当たり前に得られる環境を、 バックオフィスからサポート! ・書類作成 店舗運営に必要不可欠な書類の作成を行います。 行政に提出する書類がほとんどですので、計画性と正確性が求められます。 事務職社員が書類を作成することで、毎日変わらず営業することに繋がっています。 ・台の運用 遊技台の購入、移動、売却に関わる事務的な業務を行います。 お客様が店舗に来た際に楽しんでいただける環境づくりに繋がっています。 ・その他業務 経営戦略に必要なデータの集計や資料作成、年に数回あるファン感謝祭のサポートなど、 現場への細やかなサポートを行います。 ただパソコンに向き合うだけではないのがアミューズメント事業部の事務職です。 毎日決まったことだけをするのではなく、新しく任される仕事や自ら考えて行動する等、アクティブな面もあるのが特徴です。 刺激を感じながら働くことができます。 === 【観光事業部】 【日本一】を持つ『三島スカイウォーク』で、 地域活性化を担うキーパーソンになってみませんか? ・接客営業 ・アクティビティスタッフ ・お土産商品等の販売 ・施設運営関連の企画 ・施設運営や営業に関する業務 ・イベントや商品の企画や広報 など、ご来場されたお客様と直接触れ合う業務から、 施設にお客様が来ていただくまでを生み出す業務まで、幅広くご活躍いただきます。 将来的には施設を管理し、引っ張っていく存在へと成長していただきます。 === 【総合職】 目指すは社内のエキスパート!活躍の場はフジコー全体。 「どこに行っても活躍できる社会人」を目指しませんか? 【職種の特徴】 ・現場~本社まで、業務の幅が広く、様々な業種の仕事に携われます。 ・多くの業務経験から、スキルアップや自己成長に繋げることも可能です。 ・将来的には、会社全体を把握し、組織を引っ張っていく存在へ成長可能! 【主な業務内容】 適性を見ながら、現場から内勤まで様々な業務をお任せします。 <アミューズメント施設/観光施設での業務> □パチンコホール(パチンコホール「フジコー」) ・接客営業 ・遊技台メンテナンス ・人材教育 ・経営戦略 など □観光施設(「三島スカイウォーク」「ドラゴンキャッスル」「フォレストアドベンチャー御殿場」) ・接客営業 ・アクティビティスタッフ ・販売 ・施設運営関連の企画 ・広報 など 様々な業種にて、接客から始まり、徐々にマネジメント関連の業務まで、 成長に応じて様々な業務に携わります。 <本社部門での業務> ・社内の総務業務(給与計算、勤怠管理、各種手続き関連業務など) ・社内の財務業務(請求書関連業務、支払い業務、売上集計など) ・人事関連業務 ※業種、職種様々な業務経験の中で、社内業務に精通するエキスパート社員を目指していただきます。 ※幅広い業務を行っていただくため、社内で異動がございますが、大きな転居を伴う異動はほとんどありません。腰を据えて仕事をすることが可能です。 |
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待遇・社内制度 | 【ハッピー制度】
◇結婚のお祝い金・ウエディング休暇 社員が結婚した際に、お祝い金(30,000~50,000円)+休暇5日が贈与されます。 ◇出産育児推奨金 社員または配偶者が出産した際に、社長直々にお祝いしていただけます。その際、お祝い金が贈与されます。 第一子100,000円 第二子300,000円 第三子~500,000円 【自己啓発サポート】 フジコーでは社員一人ひとりの人間性を高めていくため、自己啓発レポートを毎週提出しています。コツコツと努力を重ねていると自己の成長にも繋がる上、更に嬉しい事が…!! 【自社運営レジャー施設の利用】 自社が現在運営している、 「三島スカイウォーク」、「フォレストアドベンチャー御殿場」、「ドラゴンキャッスル」(施設内の全アクティビティ含む)を、社員は無料でお楽しみいただけます! また、ご家族やご友人などの同伴の方も半額でご利用可能です。 ※同伴者の人数は弊社規定の人数までとなります。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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