業種 |
住宅
設備・設備工事関連/建築設計/建設コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
三重
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/04)
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直近の説明会・面接 |
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総合職(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■営業職 ■工務職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間20分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
↓ 会社説明会(※任意) ↓ OpenES提出 ↓ 1次選考(面接) 『学生の時の頑張ったこと』『将来やりたいこと』などについてお伺いできればと思っております。 ↓ 内定!! (内定まで最短1週間!) |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 年俸:3,120,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:3,120,000円 固定残業代/年:480,000円/300時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) 備考:インフレ手当一律¥10,000/月(勤続年数、勤務区分に関係なし。上記年俸とは別に支給。) 役職手当 資格手当(資格ごとに加算して支給) ※一級建築士/5万円、 二級建築士/1万5千円、 一級建築施工管理技士/5万円、 二級建築施工管理技士/1万円、 マンション管理士/2万円、管理業務主任者/1万円、宅地建物取引士/1万円 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:当社は年俸制を採用しております。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日以上/シフト制 年間休日:103日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
2025年卒から新卒採用をスタートしました!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.3歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・外部講師による入社前研修を実施
・入社後すぐに外部講師によるビジネスマナー研修 ・入社半年後に振り返り研修 |
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自己啓発支援 | あり:【資格の取得を応援】
資格を取得した時の一時的な補助ではない資格手当を充実させました。毎月の給料に反映しています。 例えば、一級建築士や一級建築施工管理技士の資格を取得すると、 一級建築士資格手当5万円/月額×12か月で年間60万円を別途支給! 上記2つの資格をともに取得すれば、資格手当だけで年間120万円の支給です。 該当資格は他にも有り、同種の資格でなければ重複して手当を受けられる制度です。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:あり:資格取得の支援制度あります。
該当資格の取得後の給料に資格手当として反映します ※詳しくは「自己啓発」欄をご覧ください |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。