プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
プラント・エンジニアリング
機械/その他製造/エネルギー/水道 |
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本社 |
兵庫
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総合職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 366名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
営業 等 (2)【正社員】技術系総合職 プラント設計、冷却塔設計、プロセス機器設計、電気計装設計、土木建築設計、施工管理 等 (3)【正社員】情報系総合職 DX企画・IT技術開発 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職
北海道、宮城、東京、福井、愛知、大阪、兵庫、福岡、長崎 備考:入社当初の配属先は下記の通りです。 ・事務系総合職:兵庫(神戸市)、大阪(大阪市)、東京(品川区) ・技術系総合職:兵庫(神戸市、播磨町)、東京(品川区) ・情報系総合職:兵庫(神戸市)、長崎(長崎市) |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~15:30 備考:※休憩12:00~12:45 ※フレックスタイム制度あり(本社、技術研究所、支社、支店) |
採用ステップ&スケジュール | 【自由応募(事務系・技術系・情報系)】
1.リクナビよりエントリー ↓ 2.エントリー受付メールの返信 ↓ 3.説明会・座談会(3月~予定) ↓ 4.WEBエントリーシート提出・選考 ↓ 5.WEBテスト ↓ 6.グループディスカッション(1回) ↓ 7.個人面接(2回程度) ↓ 8.内々定 【学校推薦応募(技術系・情報系)】 1.リクナビよりエントリー ↓ 2.エントリー受付メールの返信 ↓ 3.個人面接(1回)※ ↓ 4.内々定 ※個人面接前に、選考とは切り離して、個別での会社説明を行うほか、 面接時の参考書類としてWEBエントリーシート提出・WEBテスト受験をお願いします。 以上が大まかな選考の流れです。 |
注意事項 | 〇まずはエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方には順次、当社マイページのご案内をメールにてお知らせいたします。 〇推薦応募を希望される方は、まずは学校の就職担当窓口へご相談ください。 〇一部職種については、初期配属職種を確約する応募コース(ジョブマッチングコース)があります。 ジョブマッチングコースで応募される場合、自由応募であっても、グループディスカッションが 免除となります。詳しくは、エントリー後に視聴可能となる会社説明動画にてご確認ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,600円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:247,500円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職
通勤交通費補助、超過勤務手当、資格手当、単身赴任滞在費 等 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅、独身寮、提携保養所、奨学金返還支援制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄、神戸製鋼所関連会社持株会、企業年金、ドレスコードフリー、クラブ活動(硬式テニス部、柔道部、ソフトボール部、軟式野球部、バドミントン部、バレーボール部、ワンダーフォーゲル部) 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職 期間:入社後2か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.5%
3年以内女性採用割合:10.5% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
・モノづくり研修 ・機械製図研修 ・力学研修 ・財務研修 等 階層別研修 ・新入社員研修 ・問題解決研修(2年目) ・文書作成研修(2年目) ・課題形成研修(3年目) ・ヒューマンスキル向上研修(5年目) 等 若手技術者育成研修 ・機械製図研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得に関して一部補助あり、カフェテリアプラン利用可 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:比較的年齢が近い先輩社員が、エルダーとして2年間マンツーマンで指導します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後の節目ごとに、人事担当者によるキャリア面談・研修を実施します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内にてTOEIC受験の機会あり。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、屋内・屋外に喫煙可能な場所を設けております。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。