株式会社神鋼環境ソリューション
シンコウカンキョウソリューション

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社神鋼環境ソリューション

プラント/メーカー/設計/建設/機械/電気/開発/製造/化学
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
機械/その他製造/エネルギー/水道
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 366名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「技術を問い、そして挑む。」×「未来を問い、ともに挑む。」

「問い」を持つには、その問題に向き合う必要があります。
深く理解し、自分なりに考えてみることで、新しい何かが生まれます。
「本当にそれでいいのか?」「もっといい方法はないのか?」
そんな本質的な問いは、目の前にあるすべてを受け入れることから始まります。

私たち、神鋼環境ソリューションは、環境に横たわる課題に正面から向きあい、
ときには未知の技術であっても勇気を持って取り入れ、
そこから学び、挑戦を繰り返すことで独自の環境技術を築き、届けてきました。
この「継承と挑戦のハイブリッド」こそが、私たちのDNAであり、強みです。

これまでの技術やいまある方法に敬意を持ち、受け入れ、学ぶ力。
そして「自分ならどうする?」と考え、新たなものを生み出し、やり抜く力。
そんな2つの力を持つ人材こそが、ともに働きたい仲間です。

グループ従業員3000人、売上1000億円を超え、
自他共に誇れる規模へと成長し、
さらにチャレンジができるステージに立つことができました。

どんな壁が待ち受けているのか、想像もつかない未来に向かって。
誰しもが「何とかしなければ」と心の中で憂いている次世代の地球に向かって。
私たちは、「自分がやる」という一人ひとりの意思から
新たな挑戦が生まれつづける、創造性あふれる組織になりたい。

10年先の当社と、50年先の地球を担うあなたに届けたいメッセージ。
それは、

「技術にこだわれ。スタイルにはこだわるな。」


神鋼環境ソリューションRecruiting 2025

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職
営業 等
(2)【正社員】技術系総合職
プラント設計、冷却塔設計、プロセス機器設計、電気計装設計、土木建築設計、施工管理 等
(3)【正社員】情報系総合職
DX企画・IT技術開発
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職
 北海道、宮城、東京、福井、愛知、大阪、兵庫、福岡、長崎
 備考:入社当初の配属先は下記の通りです。
・事務系総合職:兵庫(神戸市)、大阪(大阪市)、東京(品川区)
・技術系総合職:兵庫(神戸市、播磨町)、東京(品川区)
・情報系総合職:兵庫(神戸市)、長崎(長崎市)
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:11:00~15:30
 備考:※休憩12:00~12:45
※フレックスタイム制度あり(本社、技術研究所、支社、支店)
採用ステップ&スケジュール 【自由応募(事務系・技術系・情報系)】

1.リクナビよりエントリー
  ↓
2.エントリー受付メールの返信
  ↓
3.説明会・座談会(3月~予定)
  ↓
4.WEBエントリーシート提出・選考
  ↓
5.WEBテスト
  ↓
6.グループディスカッション(1回)
  ↓
7.個人面接(2回程度)
  ↓
8.内々定


【学校推薦応募(技術系・情報系)】
1.リクナビよりエントリー
  ↓
2.エントリー受付メールの返信
  ↓
3.個人面接(1回)※
  ↓
4.内々定

※個人面接前に、選考とは切り離して、個別での会社説明を行うほか、
 面接時の参考書類としてWEBエントリーシート提出・WEBテスト受験をお願いします。

以上が大まかな選考の流れです。
注意事項 〇まずはエントリーをお願いします。
 エントリーいただいた方には順次、当社マイページのご案内をメールにてお知らせいたします。
〇推薦応募を希望される方は、まずは学校の就職担当窓口へご相談ください。
〇一部職種については、初期配属職種を確約する応募コース(ジョブマッチングコース)があります。
 ジョブマッチングコースで応募される場合、自由応募であっても、グループディスカッションが
 免除となります。詳しくは、エントリー後に視聴可能となる会社説明動画にてご確認ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,500円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:225,600円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:247,500円
手当 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職

 通勤交通費補助、超過勤務手当、資格手当、単身赴任滞在費 等
昇給 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:121日
 有給休暇:20日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅、独身寮、提携保養所、奨学金返還支援制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄、神戸製鋼所関連会社持株会、企業年金、ドレスコードフリー、クラブ活動(硬式テニス部、柔道部、ソフトボール部、軟式野球部、バドミントン部、バレーボール部、ワンダーフォーゲル部) 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】情報系総合職
 期間:入社後2か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 21人 0人 100.0%
2021年度 23人 0人 100.0%
2020年度 26人 1人 96.1%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 20人 3人
2022年度 19人 2人
2021年度 21人 2人
3年以内男性採用割合:89.5%
3年以内女性採用割合:10.5%
平均勤続年数 15.6年(2023年3月31日時点)
平均年齢 44.4歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修
・モノづくり研修
・機械製図研修
・力学研修
・財務研修 等

階層別研修
・新入社員研修
・問題解決研修(2年目)
・文書作成研修(2年目)
・課題形成研修(3年目)
・ヒューマンスキル向上研修(5年目)  等

若手技術者育成研修
・機械製図研修
自己啓発支援 あり:資格取得に関して一部補助あり、カフェテリアプラン利用可
メンター制度 あり:比較的年齢が近い先輩社員が、エルダーとして2年間マンツーマンで指導します。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後の節目ごとに、人事担当者によるキャリア面談・研修を実施します。
社内検定等の制度 あり:社内にてTOEIC受験の機会あり。
月平均所定外労働時間 22.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 23人4人
取得対象者数 40人4人
育休取得率 57.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.7%
(2023年6月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、屋内・屋外に喫煙可能な場所を設けております。

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、大分工業高等専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、呉工業高等専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、高知工業高等専門学校、高知大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、滋賀大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、中央大学、津山工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北海道大学、松江工業高等専門学校、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、福井、愛知、大阪、兵庫、福岡、長崎
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、その他理系

連絡先

株式会社神鋼環境ソリューション
人事労政部 採用担当
TEL/ 078-232-8019
E-mail/ SKS-saiyo@kobelco.com

〒651-0072
兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78
◎交通機関:JR神戸線 [灘駅]南側出口下車、線路沿い西へ徒歩5分 神鋼病院東隣り
◎地図URL:http://www.kobelco-eco.co.jp/company/map_kobe.html

【新幹線でのアクセス】
1)新大阪駅から
 新大阪駅より在来線乗換え、三宮・姫路方面乗車
 新快速電車乗車の場合は尼崎または芦屋で、快速電車乗車の場合は
 六甲道で普通電車に乗り換えてください。
2)新神戸駅から
 新神戸駅より神戸市営地下鉄に乗換え、西神中央方面に乗車し、
 JR三ノ宮より大阪・京都方面普通電車で1駅

【飛行機でのアクセス】
 伊丹空港または関西国際空港より、三宮行きのリムジンバス乗車。
 JR三ノ宮より大阪方面普通電車で1駅
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。