業種 |
機械
自動車/輸送機器/重電・産業用電気機器/金属製品 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/08/05)
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 140名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
自動車や航空宇宙、住宅設備などの各部門で、企画・開発を行います。温度・圧力・流体を制御する技術を用いながら、大手メーカーを中心とした各製品の部品開発を進めていく仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
技術職(営業・技術センター) 神奈川 備考:営業・技術センター/神奈川県綾瀬市小園968-1 ・通勤用シャトルバスが運行(相鉄線「かしわ台駅」より) ・各線「海老名駅」よりバス、「綾瀬市役所行」に乗車して「日立相模前」で下車、徒歩3分 ※マイカー通勤可 技術職(相模事業所) 神奈川 備考:相模事業所/神奈川県大和市深見東1-6-8 ・各線「大和駅」より徒歩15分 ・各線「大和駅」西口よりバス、「鶴間駅東口行」に乗車して「深見」で下車、徒歩3分 ※マイカー通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
技術職(営業・技術センター) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分) 技術職(相模事業所) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会(対面・Web) ▼ 一次面接・筆記試験(常識・作文) ▼ 二次(役員)面接 ▼ 内定 ※会社説明会・工場見学は随時開催。日時等は別途通知します。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却させて頂きます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:233,000円(一律手当含む) ※基本給:197,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:238,000円(一律手当含む) ※基本給:202,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格給:6,500円(固定給に含む) 一律住宅手当:9,500円~15,000円(固定給に含む) 一律技術手当:20,000円(固定給に含む) ※住宅手当について 9,500円:一律(実家暮らしも含む) 11,500円:世帯主 15,000円:世帯主かつ扶養あり 諸手当/残業手当(全額支給)、通勤手当(全額支給)、役職手当、家族手当、昼食補助 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土・日) 年間休日:122日 有給休暇:14日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年末年始休暇(7日)、夏季休暇(7日)、GW(7日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、マイカー通勤可、健康診断、制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:本人が参加したいセミナーや講習会で、部課長が自己啓発に有効と判断した場合は交通費と受講料を補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。