プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大卒:営業職・技術職・業務職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 103名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、新規事業提案制度、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】業務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
製品・ビジネス提案/マーケティング/コンサルティング 印刷関連の資材・機材の販売からマーケティング、クライアントへの提案など (2)【正社員】技術営業職 商品企画/販促支援/顧客への技術サポート 提案書の作成や商品導入のサポート、共同開発や技術支援など (3)【正社員】業務職 事業企画/製品需給計画・管理 製品の管理、企画・計画立案など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】業務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】業務職
北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】業務職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 |
採用ステップ&スケジュール | 当社採用HPから応募
▼ 面接(グループ) ▼ 面接(個別) ▼ 適正検査 ▼ 面接(個別) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】業務職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:243,050円 ※基本給:243,050円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】業務職
世帯手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、帰宅交通費 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】業務職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】業務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】業務職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 ※10~20日/年 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ストック休暇、看護休暇、特別休暇(結婚など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、共済会、契約ホテル・レジャー施設・スポーツ施設など多数 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】業務職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 17.4年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:年代・職種に応じて各種の研修を行なっています。
・新入社員研修(入社時集合研修) ・現場体験実習 ・新入社員フォロー研修 ・3年目成果発表(研修) ・指導員研修 ・セールススキル研修 ・合理的思考法研修 ・課題遂行力強化研修 ・ヒューマンスキルアップ研修 ・リーダーシップ研修 ・コーチング研修 他 富士フイルムグループ社員が参加可能な研修が多数ございます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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