株式会社ケアコネクトジャパン
ケアコネクトジャパン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 71名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
絶えず新しい技術に目を向け、自ら学び、周囲に働きかけ大きなパワーを生み出し、最後までやりぬく人材を求めています。
（１）現状に満足することなく、時代のニーズを敏感にとらえる人
ケアコネクトジャパンはオンリーワン企業を目指しています。時代のニーズを敏感にとらえ、前向きにチャレンジし続ける人を求めます。
（２）周囲に働きかけ、より大きなパワーを生み出せる人
一人ひとりの力には限界があります。多種多様な力をもった人たちに働き掛け、力を結集し、より大きなパワーを生み出せる人を求めます。
（３）最後までやり遂げる強い意志を発揮できる人
困難な局面におかれても解決に向い、粘り強く挑み続ける姿勢を発揮し続けることのできる人を求めます。
（１）現状に満足することなく、時代のニーズを敏感にとらえる人
ケアコネクトジャパンはオンリーワン企業を目指しています。時代のニーズを敏感にとらえ、前向きにチャレンジし続ける人を求めます。
（２）周囲に働きかけ、より大きなパワーを生み出せる人
一人ひとりの力には限界があります。多種多様な力をもった人たちに働き掛け、力を結集し、より大きなパワーを生み出せる人を求めます。
（３）最後までやり遂げる強い意志を発揮できる人
困難な局面におかれても解決に向い、粘り強く挑み続ける姿勢を発揮し続けることのできる人を求めます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、SE、カスタマーサポート、ユーザーフォロー、研究・開発、インフラエンジニア、サービスデザイナーの計７職種への配属可能性があります。 幅広く業務を経験し、将来的に各職種の管理職を目指します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、東京、岐阜、静岡、京都、福岡、沖縄、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
営業 自社開発の介護記録システムを、社会福祉法人等BtoBで販売します。 「介護現場に一番近いシステム会社」として、弊社ソフトウェアの導入を検討されているお客様に、弊社独自の介護記録ソフトやサービスのコンセプトをより深く理解していただくために、デモンストレーションを実施します。 様々なイベントにも参加し、東京ビッグサイトでの出展社数日本最大の福祉機器展示会へ出展するなど、弊社ソフトウェアのPR活動を積極的に行っています。 システムエンジニア 自社開発の介護記録システムの設計をします。 時代のニーズを敏感にキャッチし、最新の技術を駆使して、弊社独自のシステム開発に取り組んでいます。営業やコールセンターに寄せられたお客様の生の声が開発部門に届くのも弊社ならではの特徴です。最新技術とお客様の声を活用して、真にお客様の問題解決に役立つシステムの開発を目指しています。 ※プログラマーの募集はしておりませんのでご注意ください。実際のコーディングを担当するのは、弊社のベトナム現地法人のスタッフです。 カスタマーサポート システムを円滑に使っていただくための電話サポート、会員サイトでの情報発信を行います。弊社では、コールセンタースタッフを外注しておりません。 福祉の制度や会社製品を熟知し、「介護の現場を知っている会社」として、全国のお客様に身近で、わかりやすい、丁寧なサポートを提供します。 ユーザーフォロー 自社開発のソフトウェアを円滑に使っていただくために、システム納品時のフォローをします。操作方法をご理解いただくためのツールが複数ありますので、お客様の現状に即した使い方を案内します。また、実際にシステムの運用が始まったあとも、定期的にフォローし、システム運用に躓かないように支援をします。定期的なフォローの中で、お客様の悩み事をヒアリングし、挙がった要望に対し弊社システムの独自の「カスタマイズ機能」を駆使して、お客様に沿った運用を提案します。 研究・開発 当社では自社開発の介護記録システムを持っている為、そこから得られるデータは膨大です。そして、AIをどの用途に向けて開発するかで、抽出すべきデータが異なります。 抽出されたデータをもとに、統計学等様々な手法を用い、AI開発へと進めていきます。AI開発はまだまだ発展途上の領域ですので、学ぶべきことは沢山ありますが、時代の最先端を走る部門です。 インフラエンジニア お客様にご不便なくシステムを使っていただけるよう、ネットワークの保守をすることがメインの仕事です。ネットワーク技術は日々進化しているため、常に知識をアップデートし、どのような技術を取り込むことが、弊社にとって有益なのか考え続ける必要があります。 また、我々従業員が日々ストレスなく仕事に取り組めるよう、社内ネットワークの整備もしています。 サービスデザイナー 「介護業界に従事している方が、本当は必要としているけどまだ表出していないニーズ」を、いち早く察知し、そして新しいサービスを考案します。介護現場の知識、実情を知っていなければ、真のニーズを汲み取れないため、非常に難しく、アイデア力が問われますが、やりがいのある仕事です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■会社説明会
まずはリクナビより会社説明会参加のご応募をお願い致します。 会社説明会に参加した方限定に、エントリーシートをお配りします。 会社説明会に参加し、ケアコネクトジャパンに興味を持たれた方は、一次面接へご応募ください。 説明会中に先輩社員との座談会を開催します。 ↓ ■一次面接（リモート面接） 面接前に採用担当者宛に、LINEにて履歴書とエントリーシートを送っていただきます。 応募人数によって、個別面接/グループ面接となります。 面接官は採用担当1名＋課長1名となります。 ↓ ■二次面接（リモート面接） 個別面接となります。 面接官は、部長3名です。1対3の個別面接です。 ↓ ■WEB適性検査 適性検査を受験していただきます。 適性検査の結果で、合格不合格を判断することは御座いません。引き続き三次面接に進んでいただきます。 ↓ ■三次面接（最終面接）（対面かリモートは希望制） 個別面接となります。 面接官は、取締役総務部長、人事課長の計2名です。1対2の個別面接です。 対面をご希望の場合、往復の交通費を支給します。また面接前に会社見学の時間を設けます。 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | （１）履歴書
（２）ケアコネクトジャパン独自のエントリーシート（会社説明会に参加された方のみにお渡しします。） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：180,000円～200,000円 ※基本給：180,000円～200,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年3月支給） 月給：180,000円～200,000円 ※基本給：180,000円～200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年3月支給） 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：215,000円 ※基本給：215,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年9月支給） 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 備考：給与の構成は、基本給＋諸手当となります。 上記の初任給の数字は、基本給のみを表しています。 諸手当として、役職手当、資格手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、通勤手当などが御座います。 既卒の方も最終学歴に応じて上記の金額となります。 短大卒、専門卒の給与レンジの幅は、2年制／3年制／4年制によって変動します。 4年制：月給200,000円 3年制：月給190,000円 2年制：月給180,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
■役職手当 主任：5,000円／月以上 など ■時間外手当 法定通りの割増率 ■家族手当（※主たる生計者に限る） 配偶者（扶養）：27,000円／月 配偶者（非扶養）：10,000円／月 その他の扶養家族1人につき：10,000円／月 ■住宅手当（※主たる生計者に限る） 23区：30,000円／月 その他：17,000円／月 ■通勤手当 電車・バス：定期代支給 ※制度変更により内容が変更となる場合あり |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※試用期間の4月から使用可能 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：完全週休2日制（土日） 祝日 夏季休暇5日間（7月～10月の期間に任意で取得可能） 年末年始休暇（12月30日～1月4日） 有給休暇 入社初年度10日間（試用期間の4月から使用可能） 年間休日：120日（2023年7月～2024年6月） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
【法定外福利厚生】：■住宅関係 住宅手当、借上社宅 ※住宅手当と借上社宅の違い ○対象者 借上社宅：実家⇔静岡駅間が90分以上かかる方 かつ 独身 かつ 35歳まで 住宅手当：上記に該当せず、かつ世帯の主たる生計者 ○金額 借上社宅：静岡：45,000円／月、その他就業規則による。 住宅手当：23区：30,000円／月、その他：17,000円／月 ■健康医療 健康診断、インフルエンザ予防接種、パーソナルケアトレーニング 【法定外福利厚生】続き：■慶弔・災害 結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、健康総合保険、災害見舞金、弔慰金 ■育児・介護 短時間勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■自己啓発 資格取得支援制度、資格手当、セミナー参加費補助費 ■業務・職場環境 在宅勤務、永年勤続表彰、退職金 ■休暇 特別休暇、生理休暇、看護休暇 ■財産形成 持株会、財形貯蓄 ■保養所 リゾートトラストの利用 ■その他 通勤に新幹線利用可、貸付金 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：25.0%
3年以内女性採用割合：75.0% |
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| 平均勤続年数 | 7.4年（2024年3月12日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳（2024年3月12日時点）
男性：40.3歳
女性：34.7歳 |
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| 研修 | あり：【新入社員研修】
新入社員を対象に、 （１）ビジネスマナー研修 （２）介護現場研修 （３）介護保険制度勉強会 （４）ネットワーク研修 （５）製品操作勉強会 （６）全部門研修 など行っています。 配属後、各部門ごとにOJT研修や勉強会が実施されます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度有り。
ケアコネクトジャパンが認める資格については、教材費や受験料等会社が負担します。 また、スキルを身につけるための社外研修についても参加費を会社が負担します。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月12日時点）
20名中2名（2022年度実績）※管理職比率
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 説明会当日は、先輩社員との座談会を行います。ケアコネクトジャパンについて質問するもよし、就職活動そのものに関する質問でも、なんでもお答えします！ また、説明会最後に就職活動のアドバイス資料もお渡ししています。是非ご活用ください。 ■会社説明会の内容 １．超高齢社会と介護業界の説明 ２．事業内容、システム概要、仕事内容の紹介 ３．先輩社員との座談会 ４．採用スケジュールの説明 ５．1次選考案内、エントリーシート配布 ※当日は筆記試験などのテストは行いません。 ご予約をお待ちしております！ |
|---|
採用実績校
＜大学院＞
大阪大学、岡山県立大学、九州工業大学、静岡大学、信州大学、同志社大学、山梨大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、岡山県立大学、沖縄国際大学、沖縄大学、大阪工業大学、神奈川工科大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、実践女子大学、白百合女子大学、女子美術大学、専修大学、園田学園女子大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、千葉工業大学、千歳科学技術大学、中央大学、筑波大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、常葉大学、獨協大学、日本大学、日本福祉大学、福井県立大学、福島大学、文教大学、武蔵野大学、名桜大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立正大学、琉球大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生医療福祉専門学校福岡校、大阪情報コンピュータ専門学校、沖縄女子短期大学、音響芸術専門学校、国際観光専門学校浜松校、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、上智大学短期大学部、専門学校静岡電子情報カレッジ、ソーシャルワーク専門学校、中国短期大学、東放学園音響専門学校、常葉大学短期大学部、中村学園大学短期大学部、沼津工業高等専門学校
アイルランガ大学、サントトマス大学、ニューヨーク市立大学、沼津コンピュータ学院、聖隷介護福祉専門学校、浜松職業法力開発短期大学校、吉田学園札幌電子専門学校
大阪大学、岡山県立大学、九州工業大学、静岡大学、信州大学、同志社大学、山梨大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、岡山県立大学、沖縄国際大学、沖縄大学、大阪工業大学、神奈川工科大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、実践女子大学、白百合女子大学、女子美術大学、専修大学、園田学園女子大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、千葉工業大学、千歳科学技術大学、中央大学、筑波大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、常葉大学、獨協大学、日本大学、日本福祉大学、福井県立大学、福島大学、文教大学、武蔵野大学、名桜大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立正大学、琉球大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生医療福祉専門学校福岡校、大阪情報コンピュータ専門学校、沖縄女子短期大学、音響芸術専門学校、国際観光専門学校浜松校、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、上智大学短期大学部、専門学校静岡電子情報カレッジ、ソーシャルワーク専門学校、中国短期大学、東放学園音響専門学校、常葉大学短期大学部、中村学園大学短期大学部、沼津工業高等専門学校
アイルランガ大学、サントトマス大学、ニューヨーク市立大学、沼津コンピュータ学院、聖隷介護福祉専門学校、浜松職業法力開発短期大学校、吉田学園札幌電子専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 北海道、東京、岐阜、静岡、京都、福岡、沖縄、海外
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡2階
054-202-0304
総務部人事課 採用担当：奥田
054-202-0304
総務部人事課 採用担当：奥田
掲載開始：2024/03/14
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