こんにちは！ジィファム採用担当です。
今回は「これは困った！人事泣かせの応募書類」というテーマでお話させていただきます。
弊社では、選考に参加を希望する方から、OpenESまたは履歴書をお預かりしています。
私は採用担当になって数年たちますが、
その中で、応募してくださる就活生の皆様の数々の履歴書を拝見してきました。
履歴書には、
今までの生き方であったり、思いであったり、考え方であったり…
そこには一人一人の物語があり、素晴らしい内容がつづられています。
しかしそんな素敵な履歴書を見ている中で、
唯一「これは困ったなぁ」と思うものがあります。
それは「誤字脱字」です。
書類に誤字脱字があると、
「普段から見直しや確認をあまりやらない人なのかな？」
という印象をもってしまいます。
仕事をする上で、「見直し」や「確認」という行為は非常に重要です。
特に我々の携わっているＩＴ業界のシステムエンジニアにとっては、
少しの確認不足が、致命的なシステム障害に発展してしまう可能性があります。
確認不足によるミスを防ぐためにも、チェックリストを作成して、
そのリストにそって確認作業をおこなったり、
アプリのリリース作業をするときは「2人以上の立会い」や「指差し確認」という方法が
推薦されているような現場もあります。
また、「誤字脱字によるミス」という点でお話させていただくと、
お客様とのやりとりをメールで行うときに、
こういったトラブルの事例があります。
【○○様と書こうとしたはずが、「様」をつけ忘れて呼び捨てでメールを送ってしまった】
これは、もしあなたが企業の採用担当者に同じことをされたらどう思うでしょうか？
「この人、失礼だなぁ」「この企業、大丈夫？」って思いますよね…。
たった一文字の脱字だけで、信頼を失ってしまいます。
たかが誤字脱字、されど誤字脱字！
今一度、自分の履歴書を見て、誤字脱字をしていないか、確認してみてくださいね！
もし、自分で誤字脱字に気づける自信がなければ、
周りの友人や先輩後輩、家族などに読んでもらって確認してもらいましょう！
そして、その履歴書をもって、ぜひ弊社にご応募いただければ嬉しいです！
弊社では随時説明会を開催しています。
ぜひご参加ください！
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