こんにちは。
株式会社ジィファム採用担当です！
さて、今回は「選考であなたの経験を聞く理由」というテーマでお話させていただきます！
当社は一次選考でまず適性テストをおこない、
最終選考で面接を受けていただいています。
「面接で具体的にどんな質問をされるの？」ということまでは残念ながらお話できませんが…
「私たちはこういうところが知りたい！」というのを少しでもお伝えできればと思っています。
みなさんは学生時代、
- 学校の授業やゼミ、研究室
- 部活動やサークル活動
- アルバイト
などなど…様々な経験をされてきているかと思います。
経験の内容も確かに興味深いのですが、内容自体よりも注目しているのは、
その経験で学んだことをきちんと認識し、振り返って次に生かせている人かどうか、ということです。
皆さんの学生時代の経験は、
すべてが最初から上手くいくような成功体験ばかりでは決してなかったのではないでしょうか？
失敗したこともあっただろうし、悩んだり、壁にぶつかったこともあったかと思います。
そんなときに、どういう対処をして、その出来事を乗り越えてきたかを知りたい、
というのが私たちが採用活動の際に皆さんの経験談を聞く理由となります。
とはいえ、就活の面接って、とっても緊張しますよね。
緊張してしまって、普段通りにいかないことも往々にしてあると思います。
採用担当の私も、就活していた当時、面接は結構苦手でした。
なかなか面接に通らなくて、悩んでいた時期もありましたが、
「会社に選ばれる」のではなく「自分自身が選ぶんだ」という気持ちでいれば、少しはリラックスしてのぞめると思います。
自身の経験から学んだことを堂々とアピールし、
ぜひ自分にあった会社を見つけていただきたいです ！
ジィファムでは随時WEB説明会を行っております。
当社に興味を持ってくださった方はぜひご参加ください。
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皆さんとお話できることを心より楽しみにしております！
