物価高や円安、少子高齢化による人材不足などの影響を受けている日本の状況の中、
これから社会人になる皆さんも、何かと将来が不安に思うのではないかと思います。
そこで、今回は 「働き方改革について語ります！」 というテーマに沿ってお話します。
様々な企業で働き方改革が実施されている昨今ですが、
当社でも徐々に改善されている状況です。
★賃上げの実現
2024年度より、ジィファムでは初任給を増額いたしました。
新卒社員だけでなく、在籍社員に対してもベースアップがおこなわれています。
毎年、安定した収益が出ているからこそ実現できた取組みです。
★仕事と育児の両立支援
幼いお子さんのいる社員は、時短勤務の形を取って働いています。
残業もなく、定時にはきちんと業務を終了し、仕事と育児を両立しています。
またお子さんが頻繁に熱を出しやすいことから、
有休とは別に「看護休暇」の制度を利用することができます。
また、在宅勤務の制度を併用することで、保育園の送り迎えがしやすくなったという声があがっています。
世の中の状況や、社員の気持ちに寄り添って、
ひとりひとりが働きやすい環境を今後も整えていきたいと考えています。
ジィファムでは下記から説明会の予約を承っております。
当社に興味を持ってくださった方はぜひご参加ください。
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