業種 |
その他商社
商社(食料品)/商社(化学製品)/その他専門店・小売/農林 |
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本社 |
島根
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営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 369名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務(4)【正社員】店舗販売・バイヤー(候補)(5)【正社員】営業事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務(4)【正社員】店舗販売・バイヤー(候補)(5)【正社員】営業事務
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務(5)【正社員】営業事務
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】店舗販売・バイヤー(候補) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務(4)【正社員】店舗販売・バイヤー(候補)(5)【正社員】営業事務
島根 備考:本社および卸部(いずれも島根県出雲市) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務(4)【正社員】店舗販売・バイヤー(候補)(5)【正社員】営業事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:40 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)営業
種苗・農業資材の販売 JA・法人企業・農業生産法人・農業従事者・学校・官公庁等に対してルートセールスでの企画提案、販売を行います。 農業生産システムの営業 JA・法人企業・農業生産法人・農業従事者・学校・官公庁等に対して新たな農業生産に関する要望を伺い、それに対する農業生産システム(ハウス・栽培システム等)の提案を行い、受注から施工まで行い、営農開始のアフターフォローを行います。 (2)生産管理 JA・法人企業・農業生産法人・農業従事者・学校・官公庁等に対しての営業他、当社で販売する種苗の生産計画・生産管理、採種に関する生産農家への栽培指導等を行います。 (3)業務 商品管理、商品のピッキングや配送等を行います。製造部門では、フィルム加工やハウスの加工も行います。 (4)店舗販売・バイヤー(候補) 当社店舗で営農に携る生産者の方や、一般のお客様への販売を行います。プロの生産者から、家庭菜園まで幅広い層に対して、種まきから収穫までを徹底的にサポートします。バイヤーは販売計画を立案し、種苗の生産計画、メーカー・商社・市場からの仕入業務や商品開発を行います。 (5)営業事務 お客様からの電話応対を中心に、受注や在庫などの問い合わせにお応えします。 商品の受注や伝票発行などを行い、お客様のところへ商品が早く、確実に届くように、営業スタッフのサポートも行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務
短大 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) 備考:予定 (4)【正社員】店舗販売・バイヤー(候補) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) 備考:予定 (5)【正社員】営業事務 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) 備考:予定 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務(4)【正社員】店舗販売・バイヤー(候補)(5)【正社員】営業事務
職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務(4)【正社員】店舗販売・バイヤー(候補)(5)【正社員】営業事務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務(4)【正社員】店舗販売・バイヤー(候補)(5)【正社員】営業事務
備考:7月、12月、業績により別途期末賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務(4)【正社員】店舗販売・バイヤー(候補)(5)【正社員】営業事務
本社:週休2日制(月7~10日 ※会社カレンダーによる) 卸部:週休2日制(月7~10日:日曜、土曜<会社カレンダーにより出勤の日あり>) 有給休暇:10日 ※有給休暇(初年度6か月後より10日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝祭日 ※週40時間勤務 ※年間休日105日 夏季休暇5日(昨年実績) 年末年始休暇8日(昨年実績) 誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度、社員研修、慶弔見舞金、育児休暇・介護休暇・誕生日休暇、財形貯蓄、資格取得祝金他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】店舗販売・バイヤー(候補)(5)【正社員】営業事務 期間:入社後3か月 |
■勤務地
(4)【正社員】店舗販売・バイヤー(候補)(5)【正社員】営業事務 島根 備考:本社および卸部(いずれも島根県出雲市) |
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■勤務時間
(4)【正社員】店舗販売・バイヤー(候補)(5)【正社員】営業事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:40 |
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■給与
(4)【正社員】店舗販売・バイヤー(候補) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) 備考:予定 (5)【正社員】営業事務 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) 備考:予定 |
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■手当
(4)【正社員】店舗販売・バイヤー(候補)(5)【正社員】営業事務 職務手当 |
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■休日・休暇
(4)【正社員】店舗販売・バイヤー(候補)(5)【正社員】営業事務 本社:週休2日制(月7~10日 ※会社カレンダーによる) 卸部:週休2日制(月7~10日:日曜、土曜<会社カレンダーにより出勤の日あり>) 有給休暇:10日 ※有給休暇(初年度6か月後より10日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝祭日 ※週40時間勤務 ※年間休日105日 夏季休暇5日(昨年実績) 年末年始休暇8日(昨年実績) 誕生日休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修等
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自己啓発支援 | あり:年間20万円まで資格獲得手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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