業種 |
商社(化学製品)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/繊維/商社(繊維製品) |
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本社 |
大阪、東京
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グローバルコース(総合職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 546名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職)
営業部門、管理部門 |
応募資格 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職)
東京、大阪 備考:※将来は上海、ベトナム、ソウルなど海外拠点への転勤の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:(休憩12:00~13:00) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業部門
日々のお客様(法人)との商談で相手のニーズを掴み、クラレグループの幅広い高機能素材・製品の販売、更に加工対応や最終製品までのモノ作り等、お客様の要望に幅広く対応する仕事 ■管理部門 経営企画、システム管理・運用、人事・労務管理、経理業務 等により会社経営を支える仕事 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:246,800円 |
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手当 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職)
通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、出産手当 |
昇給 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】グローバルコース(総合職)
完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝祭日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、入社祝金、在宅勤務制度、結婚・出産祝金、子供の入学祝、産前・産後休業制度、育児・介護休職制度、カフェテリアプラン、定期健康診断、勤続表彰制度、退職金制度(確定拠出年金)、社内交流イベント など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】グローバルコース(総合職) 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】グローバルコース(総合職) 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | 18.4年(2024年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修、半年後フォロー研修、1年後フォロー研修
■階層別研修・選抜型研修 ・若手社員、中堅社員研修 ・次世代リーダー研修/管理職研修 ・評価者研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:■自己啓発支援プログラム
・通信教育 ・指定の検定試験(取得者に対し奨励金の支給有り) ・語学研修(英会話通学、TOEICなど) 社員が時間・場所に縛られずに自己の能力開発に取り組めるよう、多数の通信教育・eラーニング講座を用意しています。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2023年度実績)
年休取得率71%
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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