大学卒・営業 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
営業…商品、プラン、土地や資金計画等のご提案 設計…間取りプランやデザインのご提案 インテリアコーディネーター…照明や壁紙、カーテンや配線等内装のご提案 施工管理…工程、品質、安全の管理 |
応募資格 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
北海道 備考:ショールーム【ハウジングラボサッポロ】 北海道札幌市中央区北8条西12丁目28 (桑園駅より徒歩5分) |
勤務時間 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r398110024 |
給与 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
《業績手当》 ・新卒4年目より実績に応じて歩合給追加 《資格手当》 ・一級建築士:月額25,000円 ・二級建築士/宅地建物取引士:月額10,000円 ・一級施工管理技士:月額20,000円 ・二級施工管理技士:月額3,000円 その他 《通勤手当/住宅手当/役職手当/在宅勤務手当》 等 |
昇給 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
年2回 備考:6月、12月 《最大3.6か月分支給》 |
休日・休暇 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
週休2日制(定休日水曜日、木曜日) ※施工管理は定休日水曜日、日曜日 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:資格取得報奨制度/退職金制度/企業型DC(企業型確定拠出年金)制度/表彰制度/PC・スマートフォン・タブレット支給 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理 期間:入社後2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.0%
3年以内女性採用割合:35.0% |
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平均勤続年数 | 5.5年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.5歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【入社1年目研修プログラム】★グループ共通★
・専属指導係による1on1の指導(メンター制度) ・同期同士で学ぶ新人社員研修「LRS」 ・動画学習システム「ロゴスナレッジ」 【その他】 若手管理職向け研修、住宅建築業界スタンダード研修、リスクマネジメント研修、マネージャー研修等 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援】★グループ共通★
1.内定承諾後入社までの間、資格学校の講座受講が可能 2.資格学校とタイアップし社内模試の受講が可能 3.指定の資格を取得した際に受験料負担 【資格取得報酬金】★グループ共通★ 2級建築士:最大50万円 宅地建物取引士:最大20万円 ※内定者時及び1年目に取得した場合 |
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メンター制度 | あり:★グループ共通★
入社時に専属指導係が1名つき、1on1の指導で実務を通して仕事を学びます(OJT制度) 尚、入社後1年間は定期的に人事担当との面談も実施。 指導係の先輩⇔新入社員⇔人事担当の双方向のコミュニケーションで入社後の成長をサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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