豊栄建設株式会社
ホウエイケンセツ

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豊栄建設株式会社

ロゴスホールディングスグループ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
住宅
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
仕事内容 (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
営業…商品、プラン、土地や資金計画等のご提案
設計…間取りプランやデザインのご提案
インテリアコーディネーター…照明や壁紙、カーテンや配線等内装のご提案
施工管理…工程、品質、安全の管理
応募資格 (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
 北海道
 備考:ショールーム【ハウジングラボサッポロ】
北海道札幌市中央区北8条西12丁目28
(桑園駅より徒歩5分)
勤務時間 (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r398110024

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円
手当 (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理

 《業績手当》
・新卒4年目より実績に応じて歩合給追加

《資格手当》
・一級建築士:月額25,000円
・二級建築士/宅地建物取引士:月額10,000円
・一級施工管理技士:月額20,000円
・二級施工管理技士:月額3,000円

その他
《通勤手当/住宅手当/役職手当/在宅勤務手当》 等
昇給 (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
 年2回
 備考:6月、12月
《最大3.6か月分支給》
休日・休暇 (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
 週休2日制(定休日水曜日、木曜日)
※施工管理は定休日水曜日、日曜日
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:資格取得報奨制度/退職金制度/企業型DC(企業型確定拠出年金)制度/表彰制度/PC・スマートフォン・タブレット支給 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
 期間:入社後2週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 6人 2人 66.6%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 2人
2022年度 4人 3人
2021年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:65.0%
3年以内女性採用割合:35.0%
平均勤続年数 5.5年(2023年11月1日時点)
平均年齢 34.5歳(2023年11月1日時点)
研修 あり:【入社1年目研修プログラム】★グループ共通★
・専属指導係による1on1の指導(メンター制度)
・同期同士で学ぶ新人社員研修「LRS」
・動画学習システム「ロゴスナレッジ」

【その他】
若手管理職向け研修、住宅建築業界スタンダード研修、リスクマネジメント研修、マネージャー研修等
自己啓発支援 あり:【資格取得支援】★グループ共通★
1.内定承諾後入社までの間、資格学校の講座受講が可能
2.資格学校とタイアップし社内模試の受講が可能
3.指定の資格を取得した際に受験料負担

【資格取得報酬金】★グループ共通★
2級建築士:最大50万円
宅地建物取引士:最大20万円
※内定者時及び1年目に取得した場合
メンター制度 あり:★グループ共通★
入社時に専属指導係が1名つき、1on1の指導で実務を通して仕事を学びます(OJT制度)
尚、入社後1年間は定期的に人事担当との面談も実施。
指導係の先輩⇔新入社員⇔人事担当の双方向のコミュニケーションで入社後の成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

詳細情報

主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒060-0005
札幌市中央区北5条西2丁目5番地 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F
株式会社ロゴスホールディングス 人事総務部 竹野井

TEL:070-8800-2554
MAIL:saiyou@logos-holdings.jp
掲載開始:2024/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。