プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/その他サービス |
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本社 |
東京
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システムエンジニア・プログラマ | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 420名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
公共(官公庁等)分野を始め、金融、流通、製造系のシステム構築(設計、開発)を適性に合わせてお任せします。 直接取引も多く、幅広い業界や形態のプロジェクトがあり、興味や成長度合いに応じた挑戦が可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、大阪 備考:■本社(東京都中央区) ■プロジェクト先(主に東京都23区・他に東京都多摩地域、埼玉県・神奈川県・千葉県の主要都市) ※プロジェクト先は希望を考慮し決定いたします ■大阪営業所(大阪市中央区)、近郊プロジェクト先 ■新潟営業所(新潟市中央区)、金曜プロジェクト先 ★転勤なし ★プロジェクト先は希望配慮(通いやすい場所) ★テレワーク案件多数 ★カジュアルな服装OK(本社勤務) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
◇完全週休2日制(土日) ◇祝日 ◇夏期 ◇年末年始 ◇有給休暇 ◇慶弔・産前産後・介護休暇 備考:◇ハッピーホリデー制度(誕生日や結婚記念日等の特別な日に有給休暇を取得すると手当が支給される制度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◇財形貯蓄制度 ◇グループ持ち株会制度 ◇退職金制度(確定拠出年金、確定給付企業年金基金) ◇団体保険制度 ◇定期健康診断 ◇契約保養所・スポーツ施設 ◇表彰制度 ◇住宅確保支援制度(条件あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月時点)
2024年4月入社予定 23名(男性13名、女性10名/文系17名、理系5名)★うち情報系3名。
2023年4月入社実績 23名(男性12名、女性11名/文系15名 理系7名)★うち情報系5名。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 7.4年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.3歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修~新人導入研修~配属後フォロー研修まで一貫してサポートします。
<新入社員研修> ■内定期間研修 1) 動画視聴による在宅学習:ビジネス入門/PC入門/IT入門の3カテゴリ200動画が見放題。 2) 内定者全員でのWG活動:これから同期となる仲間との距離を少しでも縮めておくことが出来ます。 ■新人導入研修(3ヶ月) 1) 新社会人研修:社会人としての心構えやビジネスマナーを学びます。 2) Java技術研修:IT基礎としてアルゴリズムやSQLを習得し、Javaの個人演習、チーム演習へと進みます。講師や仲間とのコミュニケーションを通して、成長を感じられるはずです。 ■配属後フォロー研修 1) 配属後のフォローアップ:入社後半年、1年経過後のフォローアップ研修。行動や自己課題を振返り、パフォーマンス維持を図っていきます。 2) プロジェクト内OJT:配属先の先輩の指導を受け、実際の仕事を通してスキルを習得していきます。 ■社内研修制度 1) 150以上の公開研修やイーラーニングを用意した「BizCampus」 2) TDCソフトの主催する年間50種類以上のIT・ビジネス系研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:個人のスキル向上をバックアップする各制度をご用意しています。
■資格取得奨励金制度(情報処理技術者試験合格者に5~20万円の奨励金支給他) ■外部有料研修受講制度(外部の有料研修の受講費用を会社が負担) ■ベンダー資格取得支援(資格受験費用を会社が負担(上司との事前調整要) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回個別面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇格試験を実施しており、評価には情報処理技術者試験の合格状況を加えています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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選考プロセス | WEB説明会(24時間いつでもスマホ・PCで視聴可)
↓ 一次面接(管理職との個人面接。WEB。60分程度) ↓ 適性検査(WEB) ↓ 最終面接(役員との個人面接。対面。45分程度) ↓ 内定 ※通常、応募から3週間程度で内定となりますが、応募状況や面接設定時期により変わります。 |
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【WEB説明会】 | 24時間いつでもスマホ・PCで視聴可能なWEB説明会を開催します。
まずは説明会画面から予約またはエントリーをお願いします。 WEB説明会URLをお送りします。 |
【面接・適性検査】 | ★一次面接
WEBで実施します。提出書類は履歴書(要顔写真・PC作成可)、成績証明書、卒業見込証明書です。 ★適性検査 WEBで実施します。 ★最終面接 対面で実施します。 |
選考時提出書類 | 履歴書/ 卒業見込証明書/ 成績証明書
※一次面接前に提出いただきます(各証明書の準備が難しい場合は相談可)。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。