業種 |
プラント・エンジニアリング
建設/鉄鋼/機械/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
12名(更新日:2024/10/18)
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技術総合職・事務総合職 | 6~10名 |
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事務一般職(ゴルフ場) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】事務総合職 (3)【正社員】事務一般職(ゴルフ場) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職
各工事現場において施工管理(現場監督)の業務を行います。 工程や予算の管理、作業員の「安全」を管理する仕事です。 (2)【正社員】事務総合職 見積りや受注といった工事管理や経理、労務管理など事務全般を行います。 ゴルフ場勤務の場合は、企画や営業、接客など運営全般を行います。 (3)【正社員】事務一般職(ゴルフ場) ゴルフ場にて主に、フロント業務、スタート室業務、レストラン業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】事務総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】事務一般職(ゴルフ場) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術総合職
茨城、千葉、和歌山、岡山、福岡 備考: (2)【正社員】事務総合職 茨城、千葉、和歌山、岡山、福岡、熊本 備考: (3)【正社員】事務一般職(ゴルフ場) 熊本 備考:玉名カントリークラブ |
勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】事務総合職 (3)【正社員】事務一般職(ゴルフ場)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,960時間 備考:上記時間が基本ですが、業務の都合により前後する場合があります。(実働は8時間です。) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆技術総合職(施工管理、設計、技術開発)
※当社各営業所への転勤があります。 ◆事務総合職(総務、経理、人事労務、企画) ※当社各営業所への転勤があります。 ※ゴルフ場との人事交流があります。 ◆事務一般職(ゴルフ場) ※玉名カントリークラブ勤務になります。 ※受付、精算、予約管理、接客が主な仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | ホームページよりエントリー
https://www.yamasaki-saiyo.com/entry/ ※事務一般職(ゴルフ場)ご希望の場合は「ご要望・質問」欄にその旨を入力してください。 ↓ 会社説明会予約(日程調整) ↓ 会社説明会参加 ↓(希望者のみ) 1次選考:適性検査 ↓ 2次選考:作文、面接 ↓ 最終選考:面接 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】事務総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 備考: (3)【正社員】事務一般職(ゴルフ場) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:176,000円 ※基本給:176,000円 大学 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 備考: |
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手当 | (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】事務総合職 (3)【正社員】事務一般職(ゴルフ場)
一律通勤手当 資格手当(資格に応じ1,000円~10,000円、上限20,000円) 地域手当(茨城県勤務:2,000円、千葉県勤務:5,000円) 家族手当(配偶者10,000円、その他扶養者3,000円上限4名まで。条件あり) 住宅手当(10,000円~20,000円。条件あり) 通勤手当(上限12,000円) |
昇給 | (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】事務総合職 (3)【正社員】事務一般職(ゴルフ場)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】事務総合職 (3)【正社員】事務一般職(ゴルフ場)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】事務総合職 (3)【正社員】事務一般職(ゴルフ場)
月7日~10日(当社休日カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社時に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(勤続3年以上) 独身寮(総合職のみ) L月3万円程度(3食付き) 社宅(総合職のみ) グループ内ゴルフ場優待利用 社内旅行 レクリエーション活動 永年勤続表彰 慶弔見舞金 資格取得奨励制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】事務総合職 (3)【正社員】事務一般職(ゴルフ場) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、スキルアップトレーニング、OJT研修、技術員研修、事務員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度、資格手当付与 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社3年目までの総合職にはそれぞれに先輩社員がメンターとしてつきますので、仕事に限らずさまざまな相談をすることができます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。採用ホームページからエントリーいただいた方や、直接メール・電話にてご連絡くださった方に詳細案内をお送りします。
↓ ↓ ↓ https://www.yamasaki-saiyo.com/entry/ |
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配属方針 | 【総合職(技術・事務)】につきましては、各人材の適性を判断した上で配属を決定します。
職種紹介にもあるように、総合職には各営業所への転勤の可能性があります。 【事務一般職(ゴルフ場)】は転勤のない職種です。(玉名カントリークラブ配属) なお、築炉に要する技術はどの学部学科でも学ばない特殊なものが多いため、新入社員は学部学科にかかわらず全員が同じスタートラインと考えています。仕事に必要な知識等は、入社後の取り組み方次第でドンドン習得できますので、専攻を問わず活躍できます。(文系出身の技術総合職も複数在籍しています!) ゴルフ場勤務についても、ゴルフの経験や知識は問いません。入社後に仕事とともに覚えていってください。 |
オフィス環境 | ◆【技術総合職】は当社作業服を着用して、一日のほとんどを現場で過ごします。
◆【事務総合職】は事務所内のデスクワークが中心で、当社の作業服を着用します。必要に応じて、手続きやパトロールで、現場や外出することもあります。(本社、ゴルフ場勤務の場合はスーツ着用です。) ◆【事務一般職(ゴルフ場)】はクラブハウスでの事務や接客が仕事で、制服は貸与します。 ☆下の「採用ホームページ」にアクセスすると、先輩総合職のインタビューがご覧いただけます☆ |
採用担当者より | 当社には建築・土木・機械分野の出身者が比較的多く在籍していますが、高専や大学・大学院で技術を修得した人材にとっても、【築炉】は未経験の分野でした。
そこで当社の採用ではあえて学部学科や経験を不問としており、化学や電気分野等からも入社しているほか、近年では文系出身者も活躍しています。 柔軟な対応力を備えた人材を採用したいと思っており、幅広い分野からしなやかな発想とかぎりない創造性のある人材を求めています。 普段の生活では見ることのない「ニッチ」な世界に飛び込んでみませんか? |
採用ホームページ | https://www.yamasaki-saiyo.com/ |
ゴルフ場ホームページ | https://www.tamana-cc.com/ |
築炉技能士の世界 | 3分ほどのアニメ動画です
↓ぜひご覧ください!↓ https://www.yamasaki-grp.co.jp/movie/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。