業種 |
商社(機械)
商社(電機・電子・半導体) |
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本社 |
北海道
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 59名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
大学や官公庁の試験研究機関、自動車・エネルギー・電子部品等様々な分野の民間企業の研究開発部門への、最適な“はかる技術”を提案していく仕事で、「飛び込み」ではなく「ルートセールス」主体の営業方法です。 (2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス) 当社が大切にしているアフターフォローを行うエンジニアとして ◆試験装置の設置・点検・修理、それに付帯する工事・納入時の取り扱い説明 ◆新規装置の現地試運転・引き渡し業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、栃木、埼玉、東京 備考:北海道:札幌市、室蘭市、函館市 首都圏:埼玉県久喜市、埼玉県東松山市、埼玉県越谷市、栃木県宇都宮市、東京都豊島区、東京都大田区 (2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス) 埼玉 備考:営業推進室勤務(埼玉県久喜市) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
北海道勤務 大学 卒業見込みの方 月給:184,300円~204,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:192,900円~212,600円(一律手当含む) 備考: 首都圏勤務 大学 卒業見込みの方 月給:204,760円~230,060円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:214,650円~239,950円(一律手当含む) (2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス) 大学 卒業見込みの方 月給:204,760円~230,060円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:214,650円~239,950円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職
北海道勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:25,500円(固定給に含む) 一律住宅手当:16,400円~36,100円(固定給に含む) 住宅手当 世帯主:36,100円(一人暮らし) / 実家:16,400円 通勤手当 上限28,000円 首都圏勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:25,500円(固定給に含む) 一律住宅手当:15,500円~40,800円(固定給に含む) 一律本州手当:21,360円(固定給に含む) 住宅手当 世帯主:40800円(一人暮らし) / 実家:15500円 通勤手当 上限 28,000円 通勤手当、単身赴任手当 (2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:25,500円(固定給に含む) 一律住宅手当:15,500円~40,800円(固定給に含む) 一律本州手当:21,360円(固定給に含む) 住宅手当 世帯主:40800円(一人暮らし) / 実家:15500円 通勤手当 上限 28,000円 通勤手当、単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス)
年2回 備考:決算賞与制度あり(但し業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス)
完全週休2日制(土日)、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:GW、お盆期間、年末年始は出来るだけ連休となるよう、期初に有給休暇推奨日を設定する。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・確定拠出年金制度(401k)あり ・育児・介護休業規程あり ・企業年金基金制度加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(試験装置等のメンテナンス) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月23日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 18.7年(2023年10月23日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.9歳(2023年10月23日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、メーカー派遣研修、人財派遣研修
社内ライフプラン研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:3年かけてじっくり育てます。
1年目:一人一人に専任の新人教育担当をつけます。 2年目:仕入先の新人研修は2年目から行ってもらいます。 3年目:少しずつ担当ユーザーを持ってもらいます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:能力開発評価制度により自己評価・上司評価をすり合わせ、お互いの評価の相違点を確認して、成長への改善点を見出す。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性は対象者0
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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