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こんにちは！
日本植生(株)採用担当の福嶋です。
さて、今回は「弊社の福利厚生」についてお話しさせていただきます。
学生の皆さまも気になるポイントではないでしょうか。
一般的な企業の福利厚生としましては、もちろん法定福利の各種社会保険がありますよね。
当然、弊社も社会保険に加入しています。
その他にも、社宅借り上げ制度やお花見・ボーリング大会などのイベントも実施しています。
今回は、他の企業とは異なる弊社独自の福利厚生を3つ紹介いたします。
◆1つ目
毎年1回、実家への帰省にかかる費用を援助しています！
一人暮らしや結婚などにより、ご実家から離れて暮らしている方は、
親元を訪ね、親やご先祖様に感謝を伝える機会にしていただきたいという思いから行っています。
私たちは社員に対して「家族の絆」も大切にしてほしいと考えています。
ただ、弊社には転勤がありますので、人によっては実家から遠い勤務地になる可能性もあります。
そのような方でも帰省できるように、毎年1回ですが、帰省旅費を援助させてもらっています。
使うタイミングは自由で、GWやお盆、年末年始など人それぞれのタイミングで使っています。
◆2つ目
社員の誕生日に「お菓子」と「線香」を渡しています！
「お菓子はなんとなくわかるけど、なぜ線香を？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんね。
これは今まで育ててきてくれた親や、お世話になった方への恩を
思い出していただきたいと考えているからです。
実家に帰省した際に仏壇やお墓に線香をあげるなど、
親やご先祖様に感謝を伝える日にしていただきたいという思いから行っています。
◆3つ目
年末には、全社員の家族に「鮭」のお歳暮が届きます！
いつも会社の活動にご協力いただいているご家族の皆様へ、
感謝の気持ちとしてお届けしています。
一例として、親元のもとにお歳暮として鮭が届くのですが、
丸々一尾の鮭(切り身になっています)となっているので、
珍しがられたり、驚かれたり、喜んでいただけたりなど様々な反応をいただいております！
この3つは、日本植生ならではの福利厚生だと思います。
社員やその家族を大切に想う弊社の文化が表れている制度なのではないかと思います。
以上、弊社 独自の福利厚生についてでした！
日本植生(株)
採用担当 福嶋
