こんにちは！
ファクトリージャパンの人事部採用担当です！
今回のテーマは、志望動機についてですね。
なかなか難しいテーマですね。。。
ちなみに、面接官の中には、志望動機を聞かない（気にしてない）面接官もいます。
その面接官曰く「志望動機は、なんとでも言えるので、人柄や能力を判断するためには、あまり役立たないかな？と思っているんですよね」と言っていました。
一方、志望動機がはっきりしない方は
入社意欲が低いか、本気で考えてないのか、小手先でごまかそうとしているのか・・・
の可能性があるので、必ず聞きますという方もいました。
どちらがいいのでしょうかね・・・？
さて、本題の志望動機の考え方なのですが
あくまでも参考程度に、お伝えします。
志望動機に困ったら、
（パターン１）面接で話が盛り上がりそうなパターン
・その業界の全体像（今、勢いのある業界なのか？縮小傾向にある業界なのか？）の把握。
・その企業が、その業界の中でどう差別化しようとしているのか？を具体的なポイントを説明会やHPから探る。
・その差別化案に、自分が共感できるか？期待値を持てるか？
（パターン２）文章力が問われてしまうが、正直パターン
・説明会の雰囲気（人間関係的なものや、直感的なもの）で、入社意欲が高まった場合、説明会のどの部分で直感が働いたのかを書く
（パターン３）商品が好きなパターン
・その企業が提供しているサービスが、顧客に対してどのような価値提供をしているのか？その価値は世の中にどのように影響を与えているのか？を探して、それに共感する部分を具体的に書く。
このパターンを参考にしてみてはいかがでしょうか？
☆★☆★☆★☆★☆★☆★説明会はこちらから！☆★☆★☆★☆★☆★☆★
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
