業種 |
スーパー・ストア
外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
京都
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/13)
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 229名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
酒類専門店3店舗、業務スーパー19店舗、コメダ珈琲店2店舗、かつや、直営イタリアンレストランのいずれかの店舗に配属。販売、商品管理、労務管理等を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
滋賀、京都、大阪 備考:入社1年目は自宅から通勤可能な店舗に配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:店舗の営業時間は、基本的には酒専門店(9:00~20:00)業務スーパー(9:00~21:00)コメダ珈琲店(7:00~23:00)かつや(10:30~24:00)です。※店舗により若干異なる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:236,000円~246,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,000円 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:246,000円~256,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:206,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:10,000円~20,000円(固定給に含む) ・自家用車通勤は可能です。(配属の店舗に駐車場を確保します) ・住宅手当50,000円(支給条件あり:社命により自宅から通勤圏外の店舗に配属となった場合に支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(交替制) 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※年間5日間は取得が必須。前年度残日数を、次年度に繰り越し可能。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保証:業務災害補償(労災保険の上乗せ制度) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 5.1年(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2022年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社時社内集合研修
・入社時社外マナー研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:店舗のOJTにて対応いたします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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先輩社員の「この仕事をしていてよかったこと」 | ●季節やイベントに合わせて、商品選定と販促を計画し、その売場を構築します。その商品が予測通りに売れると、やりがいを感じます。
●上下関係なく情報交換が活発で、教え合う風土があります。上層部との距離も近く、気軽に相談できます。また、個々の頑張りが正当に評価していただけるのも嬉しいです。 ●お客様に、熱烈なファンがいらっしゃいます。お客様に人気の『季節限定メニュー』で喜んでもらえる事が嬉しいです。 ●旬の野菜や果物の店頭のカラフルな演出で、お客様を売場にひきよせ、商品を手に取っていただくのを見ると喜びを感じます。 ●人間関係は良好で、先輩にはいろいろ相談にのってもらっています。和やかな中にもON、OFFのメリハリがあり、気持ちよく働けます。 ●メニューや販促を考えるのが楽しいです。スピーディに形になり、アイデアはすぐに実践させてもらえるのも魅力です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。