プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大卒:土木設計技術系職種 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】土木設計技術系職種(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木設計技術系職種
道路、河川、橋梁や各種構造物などの土木・建築工事における、工事計画策定や設計、調査、施工管理などの業務を行っていただきます。入社後は先輩のアシスタントからスタートし、徐々に仕事を覚えていきましょう。 (2)【正社員】営業職 建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する建設コンサルタント業務の営業企画業務です。 主に入札・契約手続き・管理等を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木設計技術系職種(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木設計技術系職種(2)【正社員】営業職
山形 備考:山形県新庄市金沢字谷地田1399-11 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】土木設計技術系職種(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■面接 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木設計技術系職種(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木設計技術系職種(2)【正社員】営業職
通勤交通費支給(距離により)/残業手当(全額支給)/住宅手当(月額)/役職手当(月額)/資格手当(月額)/家族手当(月額)出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】土木設計技術系職種(2)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】土木設計技術系職種(2)【正社員】営業職
年2回 備考:8月・12月・(業績により3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木設計技術系職種(2)【正社員】営業職
土日祝日休み(土曜出勤あり/年間スケジュールによる) 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆健康診断・ストレスチェック年1回実施 ◆作業着・冬場防寒着・現場用ヘルメット・制服(女性のみ)貸与 ◆退職金制度、企業型確定拠出年金制度あり ◆業務に関する資格取得の費用を負担・援助(受講料・更新費・研修に伴う宿泊費等全額負担、専門学校の費用援助) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木設計技術系職種(2)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 18.0年(2023年4月1日時点)
役員を除く・定年後継続雇用含む
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平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修/外部研修 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。