就活生の皆さん、こんにちは
三愛クリーナー株式会社、総務部です。
さて、今回は業界の働き方改革についてお話をしたいと思います。
弊社の業種は清掃・メンテナンス業ですが、建設現場に入場するので、
おのずと建設業と同じ働き方になってしまいます。
10年ほど前までは、休みは日曜日だけ、突貫工事になれば、一晩中作業なんてザラでした。
工期が決まっていて、引き渡し日が遅れると建設会社に違約金や損害賠償が発生することもあるので、工程の終盤に入るクリーニングは、どうしても時間的にタイトになってしまいます。
これまで猶予されていた建設業・運輸業の働き方改革関連法による時間外労働の上限規制の適用が、2024年4月1日に期限を迎えたことで、建設業界も対応に追われました。
いわゆる2024年問題です。
現在は工事の工程も余裕をもって組まれるようになりましたし、週休2日や朝も遅めからスタートしたりと、随分改革されてきています。
それに、女性の監督さんや職人さんが増えてきた影響か、休憩所やトイレの設備が本当に良くなりました。昔を知っているだけに、本当に働きやすくなってきたなと感じます。
建設業は、キツイ汚い給料安いの３Ｋと言われ敬遠されていますが、働く環境はどんどん良くなってきています。
自分の手掛けた建物が残るというのも、感慨深いものがあります。
建設業界のこと、弊社の仕事について、働く環境などのお話をさせていただきたいと思います。
ぜひ座談会に参加ください。
個別対応ですので、そのまま現場見学や担当者面談の実施も可能です
ぜひお待ちしています。
日程未定からお進みください。
応募後、日程調整のご連絡をさせていただきたいと思います。
社員一同お待ちしています。
