業種 |
インターネット関連
旅行/広告/通信 |
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本社 |
東京
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総合職 | 6~10名 |
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Webエンジニア | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 611名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
業務内容は、新規事業立案や仕様設計、マーケティング等、会社全体の横断的な仕事です。 (2)【正社員】Webエンジニア 当社の複数サービスのシステム開発となります。(サーバーサイドからフロントサイドまで全て)自社サービスのため、エンジニアからのサービス提案・技術調査・設計・開発・運用工程まで全て経験することが出来ます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】Webエンジニア 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア
東京 備考:現時点では東京・赤坂本社の勤務となります。将来的に国内・海外に拠点を拡大していく可能性もございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:昼休みは12:00~14:00の間で1時間。仕事の進み具合によって自分で調整可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:3,200,400円 ※基本給:2,544,000円 備考:月額固定給266,700円(年俸3,200,400円の12分の1相当分) 給与月額には固定残業代を含みます。うち所定外労働手当54,700円 月額基本給212,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず普通残業30時間相当分および深夜労働割増分15時間相当分を支給 ※所定外労働時間手当分を超える場合は、追加で支給 (2)【正社員】Webエンジニア 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:3,200,400円 ※基本給:2,544,000円 備考:月額固定給266,700円(年俸3,200,400円の12分の1相当分) 給与月額には固定残業代を含みます。うち所定外労働手当54,700円 月額基本給212,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず普通残業30時間相当分および深夜労働割増分15時間相当分を支給 ※所定外労働時間手当分を超える場合は、追加で支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア
褒賞金制度あり 交通費全額支給 在宅勤務手当支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア
完全週休2日制(土日祝) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(3日):7~9月の間で取得可能です。 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 有給休暇(初年度10日):有休は取得しやすい環境です。半休制度もあります。 短時間勤務制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合福利厚生施設利用可能 スポーツクラブ利用補助 オフィスグリコ フリードリンク完備 社員懇親会 同好会制度(フットサル、テニス、スノーボード、ゴルフ、他) 英会話スクール補助 持株会制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】Webエンジニア 期間:入社後6か月~最長1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.0%
3年以内女性採用割合:62.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 36.8歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修
業界、会社理解研修 Excel研修 PowerPoint研修 業務研修 その他サービス改善提案等の実践的な研修 OJT研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:一人一人に教育担当がつき、OJTで実践を通して学んでいく事ができます。
定期的な1on1面談も実施しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙室は屋外に別途設けてあります。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。