プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
政府系・系統金融機関
その他金融/団体・連合会 |
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本社 |
新潟
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 727名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
金融業務:貯金(預金)、融資、為替、有価証券運用 等 JAサポート業務:県内JAの信用(金融)事業をサポート 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
新潟 備考:新潟市中央区(本店) ※本店一店舗のみ |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 詳細な内容については、エントリーした方にご案内いたします。
なお、新潟県へのUターン・Iターン学生も大歓迎ですので、是非エントリーをお願いいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
扶養手当、持家手当、賃貸住宅手当、超過勤務手当、通勤手当、など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)祝日 年間休日:120日 有給休暇:12日~12日 ※有給休暇(初年度12日、次年度以降20日)、 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(慶弔、夏期、コンプライアンス、ボランティアほか)、私傷病休暇、育児休業、介護休業 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金、職員預り金、職員厚生貸付金、職員寮、制服貸与/支給、健康診断、人間ドック など 教育研修:新入職員研修、JA現地研修、コンプライアンス研修、階層別研修、外部派遣研修、海外視察研修、各種通信教育(修了者は受講料補助)、検定試験・資格取得(合格者は試験料補助、報奨金支給) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
主な取り組み内容:本店一店舗、くるみんマーク認定、イクメンプラス認定、ハッピーパートナー企業認定
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 17.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入会前研修、新入職員研修、JA現地研修、コンプライアンス研修、階層別研修、外部派遣研修、海外視察研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種通信教育(修了者は受講料補助)、検定試験・資格取得(合格者は試験料補助、報奨金支給) 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT制度有り(1年目職員・・・指導員によるマンツーマン指導、2年目職員・・・指導員によるアフターフォロー指導) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:年一回の異動希望調査あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:検定試験(証券外務員試験、銀行業務検定、信用事業業務検定 等) ※検定試験合格者は試験料補助、報奨金支給 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.2時間(2022年度実績)
毎月第1水曜日および第3水曜日はノー残業デーを設定。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績)
別途、特別休暇制度等あり。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
事務所内禁煙(喫煙室あり)
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応募資格 | ・2025年3月に大学を卒業、または大学院を修了予定の方
・2022年3月~2024年3月に大学を卒業、または大学院を修了された方。 ただし、卒業または修了後、就業期間がないことが条件です。 |
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採用データ個人情報の取り扱いについて | 採用応募にかかる書類については採用目的に使用します。なお、採用の場合は内部資料として使用し、不採用の場合は当会で廃棄します。
また、応募について秘密は厳守します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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