業種 |
ガラス・セラミックス
自動車/半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
愛知
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総合職(技術系・事務系) | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2327名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、海外で働ける、新規事業提案制度 |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】社内システムエンジニア(初期配属確約)(4)【正社員】新規事業ソフトウェアエンジニア職(初期配属確約) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系)
(1)研究開発(新材料開発、次世代技術開発、中長期・短期新製品開発、 新規分野・市場探索、既存・周辺商品の改良、技術フォローほか) (2)商品設計(3)製造技術(4)品質管理(5)その他(DX推進など) (2)【正社員】総合職(事務系) (1)海外営業(輸出業務、コレポン業務、海外駐在) (2)国内営業(メーカー・代理店営業) (3)スタッフ(総務、人事、経理、調達ほか) (4)その他(新規事業企画、マーケティングなど) (3)【正社員】社内システムエンジニア(初期配属確約) (1)ITシステム構築・運用、デジタル推進 (4)【正社員】新規事業ソフトウェアエンジニア職(初期配属確約) (1)新規事業アプリ開発(2)ソフトウェア設計 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】社内システムエンジニア(初期配属確約)(4)【正社員】新規事業ソフトウェアエンジニア職(初期配属確約)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系)
北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外 備考:小牧工場(愛知県小牧市)、本社(愛知県名古屋市)、伊勢工場(三重県伊勢市)、国内・海外事業所 (2)【正社員】総合職(事務系) 北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外 備考:本社(名古屋)、小牧、 札幌、仙台、埼玉、東京、名古屋、大阪、広島、福岡等の国内営業所、 海外事業所 (3)【正社員】社内システムエンジニア(初期配属確約) 北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、三重、大阪、広島、福岡、海外 備考:小牧工場(愛知県小牧市)、本社(愛知県名古屋市)、伊勢工場(三重県伊勢市)、国内・海外事業所 (4)【正社員】新規事業ソフトウェアエンジニア職(初期配属確約) 北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、三重、大阪、広島、福岡、海外 備考:小牧工場(愛知県小牧市)、本社(愛知県名古屋市)、伊勢工場(三重県伊勢市)、国内・海外事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】社内システムエンジニア(初期配属確約)(4)【正社員】新規事業ソフトウェアエンジニア職(初期配属確約)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:コアレスフレックスタイム制あり |
職種・仕事内容の詳細 | ◇技術系C職(総合職)
【自動車】 ●自動車用プラグ開発/プラグは自動車メーカーや車種によって異なります。 それぞれに求められる特性に沿って製品をつくり上げる仕事で、機電系から 材料系まで、幅広い知識を活かすことが出来ます。 ●自動車用酸素センサ開発/排気ガス浄化用酸素センサの開発。 今後はアメリカ、ヨーロッパはもちろん、中国、東南アジア、インド、中東も 重要なターゲットとなります。 【環境・エネルギー】 ●SOFC(固体酸化物形燃料電池)の研究・開発。コージェネレーション システム用のSOFC(スタック)の開発と量産体制の構築。 【技術開発】 ●環境センサ開発/湿度センサなどの開発。部品としてでなく、 最終製品として手がけるため、マーケティング活動なども行ないます。 ●新規技術開発/新材料の開発、マイクロマシニングなど重要な 要素技術の研究となります。 【生産技術】 ●製造業に不可欠な、生産現場を支える存在です。生産効率や業務改善を 考え、自ら設計を行い、生産のための機械を作り上げていくことができます。 ●独特な工程を持つ「セラミックのものづくり」を実現するため、生産設備は ほとんど社内で設計し自社オリジナルの生産設備を構築します。 ●海外工場での生産設備立ち上げで海外へ長期間出張している社員もいます。 ◇事務系C職(総合職) 【営業】 ●海外営業/自動車用プラグ、自動車用酸素センサなどの海外販売担当。 日本で現地セールスと情報を交換し、商談を進めます。将来は海外勤務の 可能性が高いです。 ●国内営業/海外と同様の製品を国内メーカーに販売する営業。 主に日本全国の営業所を拠点に営業活動を行ないます。 【コーポレート部門】 ●総務スタッフ/社内外広報、社内規定作成、文書管理、契約など 幅広い業務を担当。海外出張する社員のためのビザ申請等も行ないます。 ●経理スタッフ/各事業部から子会社までの原価計算と予算管理。 単に「集計する」だけでなく、数字を「分析」し、次の戦略を立てる際の 資料とするのが仕事です。 ●人事スタッフ/採用、教育、人事・労務管理、福利厚生など業務は多彩。 海外勤務が決まった社員のフォローや現地生活のアドバイス等も行なっています。 ◇社内システムエンジニア(初期配属確約) ●社内インフラ整備など、ITシステム構築・運用、デジタル推進を行います。 ◇新規事業ソフトウェアエンジニア職(初期配属確約) ●新規事業に関わる(1)新規事業アプリ開発(2)ソフトウェア設計を担当します。 |
採用ステップ&スケジュール | ★単独説明会参加(オンラインにて複数回実施予定)
マイページよりご案内いたします。 ※ES提出に説明会の参加は必須ではありません ↓ ★Webエントリーシート提出・Webテスト受験 説明会に参加した方で選考参加を希望される方は エントリーシートの提出・webテストの受験が必須となります。 ↓ ★面接 詳細につきましては、順次マイページよりご案内いたします。 ↓ ☆内々定 ※各日時・詳細は決定次第、エントリーされている方にご連絡いたしますので、 まずはエントリーをお願いします! |
注意事項 | 採用活動の開始はマイページよりご確認ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】社内システムエンジニア(初期配属確約)(4)【正社員】新規事業ソフトウェアエンジニア職(初期配属確約)
大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:247,300円(一律手当含む) ※基本給:247,300円 備考:※一律手当に固定残業代は含まない。 残業代は別途、勤務実績に基づき支給する。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】社内システムエンジニア(初期配属確約)(4)【正社員】新規事業ソフトウェアエンジニア職(初期配属確約)
通勤(当社規定による)・時間外・家族手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】社内システムエンジニア(初期配属確約)(4)【正社員】新規事業ソフトウェアエンジニア職(初期配属確約)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】社内システムエンジニア(初期配属確約)(4)【正社員】新規事業ソフトウェアエンジニア職(初期配属確約)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】社内システムエンジニア(初期配属確約)(4)【正社員】新規事業ソフトウェアエンジニア職(初期配属確約)
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:半日休暇・記念日休暇・疾病休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/財形貯蓄、持株会ほか 施設/転勤者用社宅、独身寮、カフェテリアプラン、研修補助ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) 期間:2ヶ月 (3)【正社員】社内システムエンジニア(初期配属確約)(4)【正社員】新規事業ソフトウェアエンジニア職(初期配属確約) 期間:二か月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職(技術系) 北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外 備考:小牧工場(愛知県小牧市)、本社(愛知県名古屋市)、伊勢工場(三重県伊勢市)、国内・海外事業所 (2)【正社員】総合職(事務系) 北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外 備考:本社(名古屋)、小牧、 札幌、仙台、埼玉、東京、名古屋、大阪、広島、福岡等の国内営業所、 海外事業所 (3)【正社員】社内システムエンジニア(初期配属確約) 北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、三重、大阪、広島、福岡、海外 備考:小牧工場(愛知県小牧市)、本社(愛知県名古屋市)、伊勢工場(三重県伊勢市)、国内・海外事業所 (4)【正社員】新規事業ソフトウェアエンジニア職(初期配属確約) 北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、三重、大阪、広島、福岡、海外 備考:小牧工場(愛知県小牧市)、本社(愛知県名古屋市)、伊勢工場(三重県伊勢市)、国内・海外事業所 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】社内システムエンジニア(初期配属確約)(4)【正社員】新規事業ソフトウェアエンジニア職(初期配属確約) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:コアレスフレックスタイム制あり |
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■給与
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】社内システムエンジニア(初期配属確約)(4)【正社員】新規事業ソフトウェアエンジニア職(初期配属確約) 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:247,300円(一律手当含む) ※基本給:247,300円 備考:※一律手当に固定残業代は含まない。 残業代は別途、勤務実績に基づき支給する。 |
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■手当
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】社内システムエンジニア(初期配属確約)(4)【正社員】新規事業ソフトウェアエンジニア職(初期配属確約) 通勤(当社規定による)・時間外・家族手当ほか |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)(3)【正社員】社内システムエンジニア(初期配属確約)(4)【正社員】新規事業ソフトウェアエンジニア職(初期配属確約) 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:半日休暇・記念日休暇・疾病休暇制度あり |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.2%
3年以内女性採用割合:34.8% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、各階層管理職研修、
考課者研修、営業社員研修、技術者研修、事務部門研修、 国際事業要員研修、外部専門研修 |
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自己啓発支援 | あり:外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、
社内研究発表会、海外赴任前研修、海外留学、 海外出張、海外研修、ライフプランセミナー等 |
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メンター制度 | あり:OJTリーダーによる教育制度(入社~3年) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内キャリア相談室あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内全面禁煙
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【募集学科】 | 理系:機械、電気・電子、化学、材料、金属、物理ほか
文系:全学部全学科 |
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【選考方法】 | Webエントリーシート、WEBテスト、個人面接、最終面接
※単独説明会への参加は任意となります。 |
【外国人留学生積極採用中】 | 過去3年の外国人留学生採用人数
2021年度入社 1名 2020年度入社 2名 2019年度入社 1名 ■応募時に必要な日本語レベル 選考時:問わない(No Japanese Required) 入社時:問わない(No Japanese Required) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。