業種 |
その他商社
各種ビジネスサービス/ホテル/旅行/不動産 |
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本社 |
東京
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総合職(営業接客部門・ホテル部門) | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業本部(法人営業、手配、コールセンター) オペレーション本部(会議室の接客運営、音響照明オペレーター) ホテル部門(ビジネスホテル・リゾートホテル・シティホテル運営、レストラン・バンケットサービス) 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、鹿児島 備考:総合職のため全国転勤の可能性有 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均172時間 備考:実働時間(1ヶ月):平均172時間 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円~230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:24,426円~28,643円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律エリア給:5,000円~15,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:業績連動賞与制度導入 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9日 ※2月のみ月8日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※季節休暇(最大5日付与) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇 生理休暇 結婚休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<手当> 通勤手当:月上限4万円まで 転居手当 単身赴任手当 緊急時対応手当 出張手当 <社員割引> 会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引 <住宅> 借り上げ社宅の提供 賃貸仲介手数料割引 <財産形成> 財形貯蓄制度 持株会制度 <子育て支援> 産前産後休暇 育児休業制度 育児短時間勤務制度 母性健康管理のための休暇 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月間 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.5%
3年以内女性採用割合:56.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(3ヶ月) | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。