プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
東京、鹿児島
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大学卒・ITエンジニア職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 196名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア職
お客様が持つ課題に対し、解決に導くためのシステムの提案、開発・導入、そのシステムを有効にお使いいただくための現場教育、保守運用、改善など、様々な工程をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア職
東京 備考:本社/東京都港区新橋5-13-1 新橋菊栄ビル9階 ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:36(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■Webセミナー視聴 アイ・ティー・エス・ジャパンの業務内容をはじめ、働く環境や研修内容、 社員のサポート制度など、Live配信にてご紹介します。 ↓ ■エントリーシート(OpenES)ご提出 Webセミナー終了後に簡単なWebアンケートを実施し、選考試験への参加可否を確認します。 選考ご希望の方にはエントリーシートのご提出案内をお送りします。 ↓ ■Web適性検査 エントリーシートをご提出いただいた方から順次Web適性検査のご案内をお送りします。 ↓ ■個別面接(2回) 実際に現場で活躍している社員との面接を行います。 どのような環境で、どのような仕事に取り組むことになるのかなど、しっかりとお伝えします。 ※一次面接はWebで実施し、二次面接は本社での対面実施を予定しています。 ↓ ■役員面接 お互いの目指す方向性に違いはないか、これから共に歩んでいけるのか、 直接お会いして、最終の意思確認を行う場となります。 不明点があれば遠慮なくご相談ください。 ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート(OpenES)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、弊社で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:212,000円(一律手当含む) ※基本給:177,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:229,000円(一律手当含む) ※基本給:194,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:239,000円(一律手当含む) ※基本給:204,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:25,000円(固定給に含む) 一律技術手当:10,000円(固定給に含む) 時間外手当(全額支給) 通勤手当(実費全額支給) 資格手当 技術手当 住宅手当 家族手当 管理手当 リモートワーク手当 出張手当など |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア職
年2回 備考:7月・12月 ※別途決算賞与あり。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア職
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年後に付与予定。 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設利用可能 社内イベント実施(親睦会、フットサルなど) 資格取得支援制度(書籍購入代・資格受験料・セミナー費用全額支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職 期間:入社後6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職 期間:入社後6カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
「社会人基礎スキル」と「ICT基礎スキル」を養成する社内研修を受講いただきます。 座学と演習のハイブリッド型で、より実践力を高めた研修です。 ■入社後研修 入社2年目研修や若手社員教育、最先端のIT技術を学ぶスキルアップ研修、中堅社会人・マネージメントに成長していくための人材育成研修など、幅広く教育・研修を実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援制度
・資格試験にかかる受験料や書籍代(教材費)の全額会社負担。 ・会社の認定資格に合格された場合、レベルに応じた資格手当(2000円~6000円)を毎月の給与に加算して3年間支給します。 |
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メンター制度 | あり:内定承諾後、年齢や社歴の近い若手社員がメンターとなり、入社前後の不安や悩みの相談窓口として個別フォローを行います。SNSを通じて気軽に連絡が取りあえる環境もご用意しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【Web説明会】 | 皆様の健康と安全を考え、弊社の説明会は全て「WEB形式」にて開催致します。
録画配信ではなく、Live配信で開催致しますので、 リアル開催と同様に、チャット等にて質問も受け付けております。 随時開催しておりますので、お気軽にご参加ください。 (詳細は「説明会・面接画面」をチェックください) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。