業種 |
金属製品
半導体・電子部品・その他/建築設計/輸送機器/その他製造 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2024/07/02)
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大卒 : 営業職・事務職・技術職・製造職・商品管理(物流)職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 375名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】商品管理職(物流)(6)【正社員】研究職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
BtoBのルート営業(既存客先中心)、提案営業等 (2)【正社員】技術職 (首都圏)…企画、開発、設計、機械、施工、保守、品質管理等 (3)【正社員】製造職 (千葉工場、新潟工場)…製造、金型設計、生産管理、生産技術、品質管理等 (4)【正社員】事務職 営業事務 (5)【正社員】商品管理職(物流) 商品管理、入出庫業務、物流改善等 (6)【正社員】研究職 植物工場にて品種の研究や栽培・品質管理等 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】商品管理職(物流)(6)【正社員】研究職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】商品管理職(物流)(6)【正社員】研究職
宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、福岡 備考:原則転勤なし、現地採用、勤務地は自宅から通える範囲で考慮 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】商品管理職(物流)(6)【正社員】研究職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:◇本社・営業所・工場/8:30~17:30(月~金曜日) ◇御徒町事業所/9:00~18:00(月~金曜日) ※いずれも実働8時間(休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▽ 会社説明会に参加(3月~開催予定)※対面式・WEB式 いずれかにご参加 ▽ 書類選考(説明会参加者にご案内) ▽ 一次面接(個人面接)・WEB適性診断 ▽ 最終面接(個人面接)・小テスト ▽ 内定 |
職種・仕事内容の詳細 | 【勤務地】
◎本社(荒川区) ◎第二ビル(荒川区) ◎御徒町ビル(台東区) ◎千葉工場(印西市) ◎新潟工場(南蒲原郡田上町) ◎営業所(仙台市、新潟市、荒川区、小平市、さいたま市、横浜市、千葉市、つくば市、静岡市、名古屋市、大阪市) ◎物流センター(千葉県印西市・新潟県南蒲原郡田上町・大阪府大東市) ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地や配属先はご本人の希望/適性を考慮の上、決定致します。 ※Uターン・Iターンもご相談下さい。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】商品管理職(物流)(6)【正社員】研究職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:190,000円~210,000円(一律手当含む) ※基本給:165,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円~230,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円~245,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 専門 卒業の方 月給:190,000円~210,000円(一律手当含む) ※基本給:150,000円 大学院 卒業の方 月給:225,000円~245,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 備考:※残業代は別途支給 ※試用期間なし ※既卒の方は最終学歴に準ずる ※表示金額は首都圏エリア勤務の場合 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】商品管理職(物流)(6)【正社員】研究職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律コース等級手当:20,000円(固定給に含む) 一律地域:20,000円~40,000円(固定給に含む) その他 通勤手当、家族手当 など ※一人暮らしの方には住宅補助(家賃補助)があります。入社1年目~3年目は家賃の30%、4年目~6年目は家賃の15%を会社が補助します。その他、敷金・礼金・更新手数料も会社が補助します。(対象者については会社規定による) ※表示金額は首都圏エリア勤務の場合 ※地域手当 大阪・名古屋・静岡:20,000円~30,000円、仙台:12,000円~20,000円、新潟:6,000円~12,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】商品管理職(物流)(6)【正社員】研究職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】商品管理職(物流)(6)【正社員】研究職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】商品管理職(物流)(6)【正社員】研究職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇は入社2ヶ月後に3日付与されます。更に2ヶ月後に3日、更に2ヶ月後に4日付与されます。 ※労働基準法では6ヶ月後に10日付与となっておりますが、当社では分割、繰上げて有給休暇を付与しております。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:自社保有保養所(山中湖)、企業年金、財形貯蓄、資格取得制度、社員持株制度、報奨金制度(改善提案制度、QC活動)、退職金制度、慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔事)、持家購入祝金制度、住宅補助、永年勤続表彰、社員親睦食事費補助など 教育制度:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新入社員OJT研修、メンター制度、マネジメント基礎研修(主任)、マネジメントレベルアップ研修(係長)、新任管理者研修、新任所長研修、階層別研修、部門別研修 等 ☆新入社員研修では社会人としてのビジネスマナーからスタート、配属先でのOJT研修では先輩社員がマンツーマンでしっかりと教育します。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.6%
3年以内女性採用割合:32.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新入社員OJT研修、メンター制度、マネジメント基礎研修(主任)、マネジメントレベルアップ研修(係長)、新任管理者研修、新任所長研修、階層別研修、部門別研修 など様々な研修で社員のスキルアップを応援しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に有するとして会社が認めた資格についての取得制度有り
社員の頑張りを応援しています。 |
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メンター制度 | あり:先輩社員が相談役として新入社員をサポート | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社3年目・7年目の節目に人事担当者によるキャリア等に関する面談の実施
直属の上司だけでなく、本社人事担当者も社員の相談にのっております。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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