大阪ガスファイナンス株式会社
オオサカガスファイナンス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大阪ガスファイナンス株式会社
◆Daigasグループ◆リース・クレジット・損害保険・生命保険
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
リース・レンタル
クレジット・信販／損害保険／生命保険／その他金融 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 営業職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 499名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
人物重視の採用を行います。
若い世代が中心となって、積極的に牽引していってほしいと考えていますので、
何ごとにも前向きな姿勢で取り組むことができる人と一緒に仕事がしたいと思っています。
あなたがやりたいと思ったことや、変えていったら良いと思うことなどを積極的に発信して、
当社を盛り上げていってください。
具体的には、
・明るい元気な対応ができる人
・何事にも積極的・意欲的に取り組める人
・みんなと協力しながら、仕事を進めていける人
・相手の言葉の意味を理解して、質問に対して軸をずらさずに返答ができる人
・人の思いをちゃんと理解し、自分の思いもきちんと伝えることができる人
そんな『人間力』のある人に来ていただき
当社を盛り上げていってほしいと思っています。
若い世代が中心となって、積極的に牽引していってほしいと考えていますので、
何ごとにも前向きな姿勢で取り組むことができる人と一緒に仕事がしたいと思っています。
あなたがやりたいと思ったことや、変えていったら良いと思うことなどを積極的に発信して、
当社を盛り上げていってください。
具体的には、
・明るい元気な対応ができる人
・何事にも積極的・意欲的に取り組める人
・みんなと協力しながら、仕事を進めていける人
・相手の言葉の意味を理解して、質問に対して軸をずらさずに返答ができる人
・人の思いをちゃんと理解し、自分の思いもきちんと伝えることができる人
そんな『人間力』のある人に来ていただき
当社を盛り上げていってほしいと思っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業部門 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業部門
法人向け営業・個人向け営業・顧客管理・問い合わせ対応・商品設計・施策立案 等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業部門
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業部門
大阪 備考：初期配属：【大阪・大阪市エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業部門
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間40分 備考：標準労働時間帯／9：00～17：40（休憩1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業】・・・お客さまである法人・個人に対する、リース・保険・クレジット（分割払い）・ローンの営業をお願いします。
自分の提案が通った時の達成感を感じていただけるお仕事です。商品知識は入社後のさまざまな研修で身に付けていただきます。 お客さまに信頼されるコンサルタントやファイナンシャルプランナーを目指してください。 【管理部門】・・・専門的な知識を身につけ、事業の安定的な運営を支えていただくお仕事です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▼「リクナビ2025」よりエントリーをお願いします
↓ ▼会社説明会 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼適性検査（SPI）、面接 ↓ ▼内内定 ※詳細は決まり次第、改めてご案内いたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業部門
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年7月支給） 月給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業部門
住宅手当 通勤手当 時間外勤務手当 休日勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業部門
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業部門
年2回 備考：6、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業部門
完全週休2日制（土日） 年間休日：122日 有給休暇：15日～15日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考：祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度 財形貯蓄制度 持株会 慶弔見舞金 育児休業 介護休業 資格取得支援制度 カフェテリアプラン制度 同好会援助制度 施設等（リロクラブ法人会員、リゾートホテルエクシブ、Daigasグループ運動施設） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部門 期間：入社後３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部門 期間：1週間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.8年（2023年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.5歳（2023年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社研修（ビジネスマナーや当社の業務内容について1週間程度の全体研修、その後は配属部署でそれぞれの研修となります）
昇格時には能力開発研修があります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：ファイナンシャルプランナーや簿記などの推奨資格について、取得にかかる費用は会社負担、通信教育受講についても費用補助などで支援しています。
また、頑張った社員には、資格取得に応じ、「私ももってるコンテスト」という制度での表彰もあります。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.4日（2022年度実績）
有給休暇の付与日が10/1のため、2022年10月～2023年9月の実績
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用学部学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 来社しての説明会のご参加が難しい方向けに、WEB説明会もご用意しております。「説明会・イベント」タブよりご予約ください！ |
採用実績校
大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、中央大学、同志社大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
大阪ガスファイナンス株式会社
〒541-0051
大阪市中央区備後町3-6-14 アーバネックス備後町ビル内
■TEL：06-6264-3003
■FAX：06-6264-5935
■ホームページ https://www.ogfi.co.jp/recruit/
〒541-0051
大阪市中央区備後町3-6-14 アーバネックス備後町ビル内
■TEL：06-6264-3003
■FAX：06-6264-5935
■ホームページ https://www.ogfi.co.jp/recruit/
掲載開始：2024/01/29
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